Prada Stagiaire Talent Acquisition

À propos de Prada

Prada est un emblème de la sophistication italienne, du design intellectuel et de la modernité culturelle, dont l’héritage remonte à 1913 à Milan. En tant qu’employeur, la Maison offre aux professionnels l’opportunité de contribuer à un groupe de luxe admiré dans le monde entier, où la créativité, le savoir-faire et l’innovation sont poursuivis avec une excellence rigoureuse. Prada valorise les talents exigeants dans les domaines du design, de la vente, des opérations, du digital et des fonctions corporate, en cultivant un environnement façonné par la curiosité, la précision et le respect de l’héritage. Les collaborateurs sont invités à participer à une culture internationale dynamique, qui équilibre vision artistique et rigueur commerciale, tout en renforçant l’influence durable de la marque dans la mode, la maroquinerie et le luxe contemporain.

Rôle et responsabilités

• Publier les offres d'emploi et gérer les candidatures sur les plateformes de recrutement
• Sourcer les candidats et constituer des pools de talents pour toutes les fonctions métier au sein de Prada et Miu Miu
• Progressivement gérer le cycle complet de recrutement, avec un objectif de mener indépendamment les recherches
• Développer et maintenir une base de données des écoles et universités cibles pour établir des partenariats à long terme
• Lancer et superviser la campagne de recrutement de stagiaires
• Surveiller les concurrents et les tendances émergentes du recrutement et les meilleures pratiques du secteur
• Créer du contenu et des matériels de communication pour les événements de employer branding, y compris les Talent Days de Prada et Miu Miu
• Gérer les communications LinkedIn et soutenir les initiatives de employer branding
• Contribuer à des projets améliorant l'expérience candidat et le positionnement de la marque employeur

Qualifications requises

• Actuellement en cours d'études pour un Master (ou équivalent de niveau postgraduate) en Ressources Humaines ou domaine connexe
• Intérêt démontré pour les carrières en recrutement, Talent Acquisition ou rôles de HR Business Partner
• Expérience antérieure de stage ou travail dans le secteur du retail (souhaité)
• Maîtrise professionnelle de l'anglais avec capacité à cribler les candidats et communiquer avec le siège international
• Compréhension solide des principes d'expérience candidat et de employer branding
• Expérience avec LinkedIn et les canaux de recrutement sur les réseaux sociaux (souhaité)

Compétences

Expérience requise

Une première expérience dans le secteur du retail par le biais d'un stage ou d'une expérience professionnelle antérieure est souhaitable, mais non obligatoire.

Formation

Actuellement en cours d'études pour un Master (ou qualification postgraduate équivalente) en Ressources Humaines.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Prada cultive un environnement de travail intellectuellement curieux et résolument tourné vers l’avenir, où le savoir-faire patrimonial, le design contemporain et le dialogue culturel se rencontrent. En tant qu’employeur, la Maison encourage une créativité rigoureuse, la collaboration transversale et une attention raffinée aux détails, offrant à ses équipes l’opportunité de contribuer à l’une des maisons les plus influentes de la mode de luxe.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.