Orlebar Brown Responsable de Boutique

À propos de Orlebar Brown

Fondée à Londres en 2007 par Adam Brown, Orlebar Brown a réinventé le maillot de bain masculin avec des shorts de bain à la coupe structurée, inspirés de la précision du pantalon traditionnel. Aujourd’hui membre de Chanel, la marque britannique déploie son approche singulière dans un vestiaire de villégiature, associant des imprimés photographiques éclatants, des matières soigneusement choisies et un esprit de vacances empreint de décontraction. En tant qu’employeur, Orlebar Brown réunit des expertises créatives, commerciales et de vente autour d’un art de vivre clairement affirmé. Ses activités couvrent la création, le développement produit, le commerce en ligne et l’expérience client, offrant aux professionnels la possibilité de contribuer à une marque de luxe dont l’identité repose sur le souci du détail, un univers narratif distinctif et une compréhension des modes de vie contemporains liés aux loisirs.

Rôle et responsabilités

• Veiller à ce que la boutique atteigne ses objectifs commerciaux et assure une forte rentabilité ; maintenir des vitrines et un espace de vente commercialement efficaces, respecter les directives et normes de merchandising visuel et assurer une mise en œuvre fluide de la boutique, modèle pour le lancement des nouvelles collections.
• Donner le ton en matière de service et de culture de vente en atteignant les objectifs personnels et ceux de la boutique concernant le taux de conversion, les unités par transaction, la valeur moyenne par transaction, la collecte de données et les ventes personnelles.
• Recruter et développer une équipe de vente hautement performante ; assurer la formation sur le terrain et les parcours de développement à l’aide des outils de formation d’OB, motiver l’équipe pour optimiser les performances de la boutique et refléter les qualités de la marque, et planifier la relève afin de favoriser l’évolution professionnelle et la fidélisation des talents.
• Maîtriser les coûts de fonctionnement conformément au budget de la boutique, en mettant l’accent sur les ventes et la marge.
• Montrer l’exemple en maintenant les normes les plus exigeantes en matière de présentation, de propreté et de tenue du personnel.
• Participer régulièrement aux formations sur les lancements de produits saisonniers et les normes de service afin de maintenir des connaissances à jour et d’offrir un service d’exception.
• Veiller à la mise en place de mesures de prévention des pertes afin de préserver les bénéfices et les stocks.
• Appuyer la mise en œuvre et le développement d’initiatives de gestion de la clientèle pour renforcer le réseau de clients de la boutique.
• Faire preuve d’un solide leadership en donnant l’exemple, en gardant une attitude positive et en assumant la responsabilité de ses propres actions.
• Assumer d’autres tâches ponctuelles liées à la gestion de la boutique, jugées nécessaires par la direction pour assurer le bon fonctionnement de la boutique et les performances du personnel ; travailler en étroite collaboration avec le siège pour mettre en place des stratégies commerciales en boutique.
• Gérer la santé et la sécurité au travail conformément à la politique de l’entreprise afin de créer un environnement sûr pour l’équipe et les clients.
• Veiller à ce que les questions de ressources humaines soient traitées conformément à la politique de l’entreprise.

Qualifications requises

• Expérience avérée dans la gestion d’un environnement de marque de luxe ou haut de gamme.
• Volonté de s’adapter et de relever de nouveaux défis.
• Excellente compréhension des indicateurs clés de performance et de leur incidence sur les résultats de la boutique.
• Aptitude à maintenir une image professionnelle en toutes circonstances.
• Capacité à répondre à de multiples demandes et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes aptitudes de communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Attachement marqué au maintien de normes exigeantes dans l’environnement de la boutique et grand souci du détail.
• La maîtrise orale et écrite de l’anglais est un atout.

Compétences

Avantages

Assurance médicale privée auprès de Henner, avec possibilité d’ajouter des ayants droit ; régime de retraite d’entreprise ; réductions sur les produits Orlebar Brown et CHANEL ; ventes exclusives réservées aux employés.

Culture d'entreprise

La culture d’entreprise d’Orlebar Brown reflète son héritage britannique et son approche distinctive du maillot de bain à la coupe soignée, associant un esprit décontracté, inspiré des vacances, à des exigences élevées en matière de design et de qualité. L’importance que la marque accorde à la coupe, à la couleur et à un art de vivre contemporain place la créativité, le souci du détail et l’expérience client au cœur de son environnement professionnel.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.