- Contrat
- Stage
- Expérience
- Stagiaire
- Rémunération
- 693 €/mois
- Département
- E-Commerce, Digital & Data
- Publié
- 11 nov. 2026
À propos de Oetker Hotels
Oetker Hotels réunit des hôtels d’exception qui se distinguent par leur caractère singulier, leur importance historique et une approche profondément personnalisée de l’hospitalité. Ancré dans l’héritage de la famille Oetker, son portefeuille comprend des adresses emblématiques telles que Le Bristol Paris, l’Hotel du Cap-Eden-Roc et The Lanesborough. En tant qu’employeur, le groupe propose un environnement professionnel marqué par des standards de service exigeants, le souci du détail et le respect de l’identité de chaque établissement. Les carrières couvrent les opérations hôtelières, les arts culinaires, le bien-être et les fonctions centrales, attirant des professionnels attachés à la discrétion, à l’esprit d’équipe et à l’art de recevoir. Son attrait distinctif réside dans l’alliance d’un rayonnement international et de l’intimité de destinations singulières.
Oetker Hotels recrute un stagiaire régional en réseaux sociaux pour un stage de six mois débutant le 4 janvier 2027, au sein de l’Hôtel du Cap-Eden-Roc à Antibes. Le stagiaire contribuera aux contenus pour les réseaux sociaux, à l’animation des communautés, au suivi des performances et à la couverture d’événements pour trois hôtels ; le poste est à 35 heures par semaine et est rémunéré 693 € par mois.
Rôle et responsabilités
- Contribuer à la stratégie de contenu digital et à la présence des trois hôtels — Hôtel du Cap-Eden-Roc, Château Saint-Martin & Spa et L’Apogée Courchevel — sur Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn et d’autres plateformes.
- Participer à la création, à la programmation et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux, et rédiger des légendes en français et en anglais.
- Prendre des photos et des vidéos, sélectionner et retoucher des visuels avec Lightroom et Canva, et créer des stories, des réels et des publications mettant en valeur les temps forts des hôtels.
- Participer à la planification du calendrier éditorial et à la définition de la direction artistique des shootings internes et externes.
- Suivre les performances des publications, notamment l’engagement, la portée et les contenus générés par les utilisateurs ; préparer des reportings mensuels et des recommandations d’optimisation.
- Assurer une veille concurrentielle et proposer des améliorations créatives ou stratégiques.
- Aider à coordonner et à organiser des shootings lifestyle, photo et vidéo.
- Participer à la couverture d’événements, notamment des ouvertures, des soirées et des collaborations.
- Contribuer à la gestion des communautés et aux échanges avec les audiences.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’action.
Qualifications requises
- Suivre des études supérieures en marketing digital à l’université ou dans une école de commerce ou de communication.
- Maîtrise parfaite du français écrit et parlé.
- Très bon niveau d’anglais écrit et parlé.
- La maîtrise d’une troisième langue, de préférence le russe, est un atout.
- Excellente connaissance des réseaux sociaux, du marketing digital et de l’univers du web.
- Excellent relationnel et excellentes capacités rédactionnelles ; force de proposition.
- Connaissance de Photoshop, Lightroom, InDesign, Illustrator, Adobe Premiere Pro et Canva.
- Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Excel ; la connaissance d’Opera est un atout.
- Permis de conduire de catégorie B.
Compétences
Formation
Suivre des études supérieures en marketing digital à l’université ou dans une école de commerce ou de communication.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Antibes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France, avec un accès facile à Nice.
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Rémunération
La rémunération de base de ce poste est de EUR 693 par mois.
Avantages
Logement du personnel ; accès à une cafétéria dédiée au personnel et au parking du personnel ; deux jours de repos par semaine.
Culture d'entreprise
La culture de travail d’Oetker Hotels s’ancre dans l’héritage de l’hospitalité européenne, alliant des standards de service exigeants au caractère singulier de chacun de ses établissements d’exception. Ses équipes incarnent cet esprit par une attention minutieuse aux détails, une collaboration étroite et un service chaleureux et personnalisé, dans un environnement où la fierté du métier et l’art de recevoir occupent une place centrale.
À propos de Cerulean
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