Oetker Hotels Stagiaire Ressources Humaines – Recrutement et Logement du personnel

À propos de Oetker Hotels

Oetker Hotels réunit des hôtels d’exception qui se distinguent par leur caractère singulier, leur importance historique et une approche profondément personnalisée de l’hospitalité. Ancré dans l’héritage de la famille Oetker, son portefeuille comprend des adresses emblématiques telles que Le Bristol Paris, l’Hotel du Cap-Eden-Roc et The Lanesborough. En tant qu’employeur, le groupe propose un environnement professionnel marqué par des standards de service exigeants, le souci du détail et le respect de l’identité de chaque établissement. Les carrières couvrent les opérations hôtelières, les arts culinaires, le bien-être et les fonctions centrales, attirant des professionnels attachés à la discrétion, à l’esprit d’équipe et à l’art de recevoir. Son attrait distinctif réside dans l’alliance d’un rayonnement international et de l’intimité de destinations singulières.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la Responsable Recrutement et son Assistante dans le déploiement des campagnes de recrutement et la recherche de logements pour l’ouverture de l’Hôtel du Cap-Eden-Roc et du Château Saint Martin & Spa.
• Participer à la saisie et au suivi des annonces.
• Prendre un premier contact avec les candidats et leur communiquer les retours d’entretien.
• Participer au suivi des dossiers administratifs des stagiaires et apporter un soutien administratif au suivi des dossiers de recrutement.
• Assurer le suivi des entretiens de fin de stage.
• Participer aux forums de recrutement.
• Accueillir les groupes scolaires en visite à l’hôtel, leur faire visiter les lieux et leur présenter l’établissement.
• Créer des contenus pour les pages carrières sur LinkedIn et Instagram.
• Prospecter de nouveaux logements extérieurs pour le personnel saisonnier.
• Assurer le suivi administratif des baux en lien avec le service financier.
• Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie avec l’Assistante Recrutement.
• Créer des fiches d’itinéraire à l’attention du personnel saisonnier.
• Créer un kit d’accueil pour les logements du personnel saisonnier.
• Accueillir le personnel saisonnier dans son logement.
• Être le référent logement auprès du personnel saisonnier et gérer les problèmes du quotidien.
• Effectuer des déplacements à Vence si nécessaire.

Qualifications requises

• Étudiant en formation hôtelière, administrative ou immobilière de niveau BTS.
• Intérêt pour l’hôtellerie de luxe.
• Connaissance du marché de l’hôtellerie de luxe.
• Connaissance de l’environnement professionnel, notamment de la restauration et de la cuisine.
• Excellent relationnel et bonne élocution.
• Bonne maîtrise de Word, Excel, Internet et Canva.
• Bonne présentation.
• Polyvalence, autonomie et bon relationnel.
• Permis B et véhicule.

Compétences

Formation

Étudiant en formation hôtelière, administrative ou immobilière de niveau BTS.

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est de EUR 693 par mois.

Avantages

Restaurant du personnel avec petit-déjeuner, déjeuner et dîner ; logement fourni ; deux jours de repos en semaine.

Culture d'entreprise

La culture de travail d’Oetker Hotels s’ancre dans l’héritage de l’hospitalité européenne, alliant des standards de service exigeants au caractère singulier de chacun de ses établissements d’exception. Ses équipes incarnent cet esprit par une attention minutieuse aux détails, une collaboration étroite et un service chaleureux et personnalisé, dans un environnement où la fierté du métier et l’art de recevoir occupent une place centrale.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.