- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Directeur
- Département
- Identité Visuelle, Architecture & Concept
- Secteur
- Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
- Publié
- 1 nov. 2026
À propos de Moncler
Fondée en 1952 à Monestier-de-Clermont, en France, et établie à Milan, Moncler conjugue héritage alpin et vision singulière du luxe contemporain. Réputée pour ses vêtements d’extérieur en duvet, la marque associe expertise technique, savoir-faire raffiné et expérimentation créative, notamment à travers ses collaborations Moncler Genius. En tant qu’employeur, Moncler offre un environnement international réunissant la création, le développement produit, la vente, le digital et les fonctions support, où les expertises spécialisées et la collaboration transversale accompagnent son évolution. Son positionnement à la croisée de la performance et de la mode permet de contribuer à des produits et à des expériences façonnés par l’innovation, des exigences élevées et une identité de marque affirmée.
Moncler recherche un ou une responsable du merchandising visuel pour son bureau corporate à Paris, rattaché(e) au directeur Retail Merchandising & VM EMEA ainsi qu’au directeur mondial du Visual Merchandising. Le poste dirige une équipe de 11 personnes réparties en Europe et supervise le merchandising visuel dans 20 pays et 100 boutiques en propre, ainsi que dans les points de vente wholesale stratégiques, en veillant à aligner la présentation premium des produits sur les objectifs commerciaux et la stratégie de l’entreprise.
Rôle et responsabilités
- Diriger le merchandising visuel dans les boutiques EMEA, en apportant inspiration, conseils et retours afin de renforcer la présentation de la marque et des produits et de créer l’expérience client attendue.
- Veiller au respect des standards de merchandising visuel dans tous les points de vente EMEA, en collaboration avec le siège mondial.
- Établir de solides relations de travail avec les équipes Retail grâce à la collaboration, à une communication régulière et à la motivation des équipes.
- Collaborer avec les équipes EMEA Retail Merchandising et Planning Allocation afin d’aligner le merchandising visuel sur le calendrier des livraisons et la planification rétrograde des nouvelles collections par boutique.
- Accompagner, développer et motiver l’équipe EMEA de merchandising visuel, soutenir la planification de ses activités et créer régulièrement des occasions de partager les bonnes pratiques.
- Gérer et contrôler le budget EMEA du merchandising visuel.
- Rendre compte des changements et les documenter visuellement à l’issue des visites en boutique.
- Répondre avec créativité et proactivité aux besoins de merchandising visuel, contribuer aux présentations visuelles lors d’événements spéciaux et participer aux activités de merchandising visuel du siège.
- Identifier, promouvoir et accompagner l’évolution du merchandising visuel et de la présentation des produits afin de répondre aux attentes commerciales de la marque et des canaux.
Qualifications requises
- Au moins 8 ans d’expérience dans un poste de management du merchandising visuel au sein d’entreprises de mode de luxe ou de commerce de détail.
- Sens créatif et capacité à rechercher et à communiquer des idées clés pour faire progresser les standards visuels et la réussite commerciale.
- Solides compétences en management d’équipe, en planification et en organisation.
- Excellentes compétences en communication et capacité à échanger régulièrement avec des parties prenantes internes et externes à tous les niveaux.
- Sens du détail et connaissance approfondie des tendances actuelles.
- Flexibilité concernant les horaires de travail et les déplacements.
- Capacité à travailler à un rythme soutenu avec des délais serrés ; autonomie, énergie et pragmatisme.
- Maîtrise de l’anglais.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment excellente connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Compétences
Expérience requise
Au moins 8 ans d’expérience dans un poste de management du merchandising visuel au sein d’entreprises de mode de luxe ou de commerce de détail.
Environnement de travail
Le poste est situé à Paris, Île-de-France, France.
Découvrez les offres en Île-de-France ou en France.
Culture d'entreprise
La culture d’entreprise de Moncler conjugue son héritage alpin avec une vision du luxe tournée vers l’avenir, plaçant la créativité, l’expertise technique et le souci du détail au cœur de son environnement professionnel. Son alliance distinctive entre performance et mode favorise une atmosphère collaborative et dynamique, où les équipes contribuent à l’évolution d’une marque de renommée mondiale tout en préservant son identité forte.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Moncler, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «EMEA Visual Merchandising Director», «Head of Retail Visual Merchandising», «Visual Merchandising Lead», «Regional Visual Merchandising Head», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.
