Moncler Allocateur régional EMEA

À propos de Moncler

Fondée en 1952 à Monestier-de-Clermont, en France, et établie à Milan, Moncler conjugue héritage alpin et vision singulière du luxe contemporain. Réputée pour ses vêtements d’extérieur en duvet, la marque associe expertise technique, savoir-faire raffiné et expérimentation créative, notamment à travers ses collaborations Moncler Genius. En tant qu’employeur, Moncler offre un environnement international réunissant la création, le développement produit, la vente, le digital et les fonctions support, où les expertises spécialisées et la collaboration transversale accompagnent son évolution. Son positionnement à la croisée de la performance et de la mode permet de contribuer à des produits et à des expériences façonnés par l’innovation, des exigences élevées et une identité de marque affirmée.

Rôle et responsabilités

• Gérer les allocations et le réapprovisionnement au quotidien afin d’assurer une distribution efficace et ponctuelle des stocks et de maintenir les niveaux de stock cibles dans les boutiques.
• Définir et réviser régulièrement les paramètres de réapprovisionnement afin d’optimiser les niveaux de stock en boutique et d’équilibrer les nouveautés, les collections reconduites et les collections permanentes.
• Maximiser les opportunités liées aux stocks grâce aux ajustements d’assortiment et aux allocations de nouveautés.
• Élaborer des analyses standardisées des tendances commerciales et des performances des stocks, présenter les principales conclusions à la direction et transformer les observations en recommandations concrètes.
• Coordonner avec la Logistique et les Opérations Retail les plans de livraison aux boutiques, en tenant compte des contraintes de distribution, et collaborer avec les équipes Buying pour définir les assortiments des boutiques.
• Maximiser la disponibilité des stocks en boutique avant les lancements de nouveaux thèmes ou collections et les événements spéciaux en magasin.
• Communiquer régulièrement avec les Area Managers et les équipes en boutique au sujet des problèmes de stock et des mises à jour de livraison, et développer les relations par une communication et un accompagnement continus.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes Buying, Visual Merchandising et HQ Allocation.
• Être l’interlocuteur clé des équipes Merchandising, Retail et Logistique pour les questions de gestion et d’allocation des stocks.

Qualifications requises

• 2 à 5 ans d’expérience avérée en allocation, distribution ou planification.
• Solide sens commercial et orientation retail.
• Assurance, proactivité et approche créative de la résolution de problèmes.
• Enthousiasme, assurance, autonomie et forte motivation à atteindre les résultats.
• Ambition et capacité à prendre en charge des initiatives et à conduire le changement pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Adaptabilité, ouverture aux nouveaux défis et volonté d’amélioration continue.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, avec la capacité de hiérarchiser efficacement des demandes concurrentes.
• Capacité avérée à analyser les tendances commerciales, à en tirer des conclusions pertinentes et à identifier des opportunités concrètes pour optimiser les performances commerciales.
• Solides compétences relationnelles et de communication, avec la capacité d’influencer et de négocier efficacement avec des interlocuteurs transversaux.
• Bonne compréhension des KPI financiers et des principaux moteurs de la performance commerciale.
• Esprit collaboratif et forte capacité à travailler de manière transversale.
• Maîtrise avancée d’Excel et capacité et volonté d’apprendre de nouveaux systèmes techniques et outils opérationnels.

Compétences

Expérience requise

2 à 5 ans d’expérience en allocation, distribution ou planification.

Culture d'entreprise

La culture d’entreprise de Moncler conjugue son héritage alpin avec une vision du luxe tournée vers l’avenir, plaçant la créativité, l’expertise technique et le souci du détail au cœur de son environnement professionnel. Son alliance distinctive entre performance et mode favorise une atmosphère collaborative et dynamique, où les équipes contribuent à l’évolution d’une marque de renommée mondiale tout en préservant son identité forte.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.