Moët Hennessy Stagiaire en communication et animation de communauté SharePoint

À propos de Moët Hennessy

Moët Hennessy, la division vins et spiritueux de LVMH, réunit certaines des maisons les plus emblématiques au monde, associant des siècles d’artisanat à un esprit résolument contemporain. En tant qu’employeur, le groupe offre un environnement international où l’héritage, l’excellence, la créativité et l’innovation responsable façonnent chaque métier, des vignobles et des chais au marketing, à la distribution, à la finance et à l’hospitalité. Il valorise les talents capables d’honorer un savoir-faire exceptionnel tout en anticipant les attentes de consommateurs exigeants à travers le monde. Grâce à son rayonnement international, à sa culture entrepreneuriale et à son engagement en faveur du développement durable, Moët Hennessy propose des carrières placées sous le signe du prestige, du sens et de la quête d’un luxe pérenne.

Rôle et responsabilités

• Développer et optimiser les espaces SharePoint du centre de Recherche, notamment ceux utilisés par l’unité d’expertise œnologie et biotechnologie pour la communication interne et externe.
• Alimenter en contenus l’espace SharePoint destiné à la communication avec les Maisons MHCS, en lien avec les collaborateurs de l’unité.
• Communiquer auprès des Maisons sur la création de l’espace SharePoint et animer sa communauté.
• Modérer l’espace et assurer le support utilisateur de premier niveau.
• Suivre les retours des utilisateurs et les statistiques de consultation disponibles afin d’ajuster les contenus et leur fréquence de publication.
• Refondre et structurer l’espace SharePoint existant dédié à la communication au sein de l’unité d’expertise.
• Animer les échanges avec les parties prenantes pour sélectionner les documents à transférer ou à créer.
• Recenser les pages et documents existants, puis déterminer avec l’équipe les contenus à conserver, à actualiser ou à archiver.
• Coordonner les échanges avec les autres unités d’expertise.
• Proposer des règles de nommage et de classement pour faciliter la recherche et la mise à jour des documents.
• Créer un guide de prise en main pour aider les équipes à publier leurs contenus et à les tenir à jour après le stage.
• Tester les parcours clés avec quelques utilisateurs, notamment la recherche d’un document de référence ou la publication d’une actualité, puis corriger les points de blocage.

Qualifications requises

• Préparer un diplôme de niveau Bac+4/5 à l’université ou en école de commerce, de communication, au CELSA ou en IEP, avec une spécialisation en communication, digital, médias sociaux ou gestion de projet.
• Maîtriser les outils collaboratifs ; la connaissance de l’écosystème Microsoft 365, notamment SharePoint, constitue un atout important.
• S’intéresser aux outils digitaux, à l’ergonomie web et aux systèmes de gestion de contenu (CMS).
• Posséder des notions de base en graphisme ou maîtriser des outils de création visuelle tels que Canva ou Adobe Creative Suite.
• Posséder d’excellentes qualités rédactionnelles, une orthographe irréprochable et savoir adapter le ton aux publics internes et externes.
• Avoir un bon relationnel, le sens du service et de l’écoute pour accompagner les utilisateurs et les interlocuteurs métiers.
• Faire preuve de pédagogie et de diplomatie.
• Faire preuve de curiosité, d’autonomie et de proactivité, et être force de proposition pour l’animation des sites.
• Avoir le sens de l’organisation, faire preuve de rigueur et savoir gérer les priorités.
• Avoir l’esprit d’équipe et apprécier le travail transversal.
• Le permis B et un véhicule sont conseillés, le centre de recherche n’étant pas desservi par les transports en commun.

Compétences

Formation

Préparer un diplôme de niveau Bac+4/5 à l’université ou en école de commerce, de communication, au CELSA ou en IEP.

Culture d'entreprise

Moët Hennessy offre une culture d’entreprise ancrée dans l’héritage, le savoir-faire et l’art de l’hospitalité, où les collaborateurs contribuent à certaines des Maisons de vins et spiritueux les plus prestigieuses au monde. L’environnement associe collaboration internationale et engagement fort en faveur de l’excellence, du développement durable et de l’innovation, encourageant les équipes à préserver la tradition tout en façonnant l’avenir des expériences de luxe.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.