Moët Hennessy Assistant Rémunération & Avantages Sociaux

À propos de Moët Hennessy

Moët Hennessy, la division vins et spiritueux de LVMH, réunit certaines des maisons les plus emblématiques au monde, associant des siècles d’artisanat à un esprit résolument contemporain. En tant qu’employeur, le groupe offre un environnement international où l’héritage, l’excellence, la créativité et l’innovation responsable façonnent chaque métier, des vignobles et des chais au marketing, à la distribution, à la finance et à l’hospitalité. Il valorise les talents capables d’honorer un savoir-faire exceptionnel tout en anticipant les attentes de consommateurs exigeants à travers le monde. Grâce à son rayonnement international, à sa culture entrepreneuriale et à son engagement en faveur du développement durable, Moët Hennessy propose des carrières placées sous le signe du prestige, du sens et de la quête d’un luxe pérenne.

Rôle et responsabilités

• Assister à la collecte de données et à la réalisation d'enquêtes externes de rémunération et d'analyses benchmarking personnalisées
• Exécuter les cartographies salariales au quotidien et les analyses comparatives sur plusieurs marchés
• Participer à la préparation, la gestion et la consolidation des processus de revue annuelle de rémunération
• Soutenir l'administration des expatriations internationales, y compris la coordination avec les prestataires externes et les mises à jour de bases de données
• Servir de champion des données pour l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux, en maîtrisant Excel et Power BI pour développer des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance
• Assister à la mise en œuvre de nouveaux programmes d'avantages sociaux et d'initiatives bien-être sur différents marchés géographiques
• Soutenir les projets en cours et spéciaux assignés par le département Rémunération & Avantages Sociaux

Qualifications requises

• Actuellement en Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires, ou domaine connexe
• Intérêt démontré pour la Rémunération, les Avantages Sociaux et la Mobilité Internationale
• Maîtrise avancée d'Excel et Power BI
• Maîtrise des outils alimentés par l'IA et mentalité fortement axée sur les données
• Attention méticuleuse aux détails avec engagement envers la confidentialité
• Capacité à travailler efficacement dans des environnements diversifiés, multi-sites, multilingues et multiculturels

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; aucune expérience professionnelle préalable explicitement requise. Les candidats doivent démontrer de solides capacités analytiques et une mentalité tournée vers les solutions, avec une volonté de collaborer au sein des communautés locales, régionales et mondiales de Ressources Humaines et Rémunération & Avantages Sociaux.

Formation

Actuellement en Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires, ou domaine connexe

Environnement de travail

Avantages

75 % de remboursement des frais de transports publics ; 50 % de contribution aux tickets restaurant (Titre Restaurant) ; jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Culture d'entreprise

Moët Hennessy offre une culture d’entreprise ancrée dans l’héritage, le savoir-faire et l’art de l’hospitalité, où les collaborateurs contribuent à certaines des Maisons de vins et spiritueux les plus prestigieuses au monde. L’environnement associe collaboration internationale et engagement fort en faveur de l’excellence, du développement durable et de l’innovation, encourageant les équipes à préserver la tradition tout en façonnant l’avenir des expériences de luxe.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.