Moët Hennessy Stage Analyste RH

À propos de Moët Hennessy

Moët Hennessy, la division vins et spiritueux de LVMH, réunit certaines des maisons les plus emblématiques au monde, associant des siècles d’artisanat à un esprit résolument contemporain. En tant qu’employeur, le groupe offre un environnement international où l’héritage, l’excellence, la créativité et l’innovation responsable façonnent chaque métier, des vignobles et des chais au marketing, à la distribution, à la finance et à l’hospitalité. Il valorise les talents capables d’honorer un savoir-faire exceptionnel tout en anticipant les attentes de consommateurs exigeants à travers le monde. Grâce à son rayonnement international, à sa culture entrepreneuriale et à son engagement en faveur du développement durable, Moët Hennessy propose des carrières placées sous le signe du prestige, du sens et de la quête d’un luxe pérenne.

Rôle et responsabilités

• Participer aux processus budgétaires en effectuant des analyses quantitatives approfondies sur les tendances historiques et actuelles pour contribuer à la définition des prévisions budgétaires
• Assurer le suivi mensuel des effectifs réels et des coûts de personnel par rapport aux budgets alloués
• Identifier les écarts significatifs et analyser leurs causes sous-jacentes pour recommander ou mettre en œuvre des mesures correctives
• Préparer des rapports précis et opportuns sur la masse salariale, les effectifs et les métriques connexes pour soutenir la prise de décision stratégique
• Développer et mettre à jour annuellement les rapports sociaux individuels en conformité avec la législation applicables en matière de relations de travail en France
• Assurer une communication claire et confidentielle lors de la remise des rapports sociaux aux salariés concernés
• Effectuer des analyses ad hoc selon les besoins du département RH ou de la direction
• Participer activement à différents projets organisationnels

Qualifications requises

• Diplôme de Master en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Financière ou domaine connexe
• Expérience reconnue de stage ou d'apprentissage réussi
• Méticuleux et consciencieux avec une adaptabilité démontrée et un engagement fort envers l'excellence
• Mentalité orientée service avec excellent esprit d'équipe et capacités de communication
• Discrétion et sens aigu du secret professionnel
• Forte affinité pour les systèmes d'information avec capacité démontrée à naviguer, exploiter et optimiser les outils numériques et les plateformes de requête
• Bonne compréhension de la législation sociale française et des règles de paie
• Anglais professionnel
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office, en particulier Excel

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant avec expérience de stage ou d'apprentissage réussi en ressources humaines ou contrôle de gestion financière requise.

Formation

Diplôme de Master en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Financière ou discipline étroitement connexe.

Environnement de travail

Avantages

Remboursement de 75 % des frais de transport en commun ; contribution de 50 % aux chèques-repas (Titre Restaurant).

Culture d'entreprise

Moët Hennessy offre une culture d’entreprise ancrée dans l’héritage, le savoir-faire et l’art de l’hospitalité, où les collaborateurs contribuent à certaines des Maisons de vins et spiritueux les plus prestigieuses au monde. L’environnement associe collaboration internationale et engagement fort en faveur de l’excellence, du développement durable et de l’innovation, encourageant les équipes à préserver la tradition tout en façonnant l’avenir des expériences de luxe.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.