LVMH Stagiaire Talent & Projets RH

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue du programme SPRING LVMH, de l'intégration à la gestion des carrières
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'initiatives d'apprentissage et d'événements communautaires dans toutes les régions, notamment les rassemblements d'anciens, les expéditions d'apprentissage, les modules de formation hybrides et les hackathons
• Soutenir les évaluations des talents et les initiatives de viviers de talents dans l'ensemble du Groupe
• Contribuer aux projets RH émergents axés sur le développement des talents de la prochaine génération
• Identifier et faciliter le partage des meilleures pratiques au sein des Maisons ; coordonner les comparaisons et les cartographies
• Soutenir la facilitation des communautés de parties prenantes et ambassadeurs ainsi que les comités, notamment les diplômés, les mentors, les managers et les professionnels RH
• Collaborer avec les prestataires de services externes et internes pour assurer que les livrables des projets respectent les délais et les normes d'excellence
• Coordonner les activités de back-office, notamment la gestion de projets, le suivi budgétaire, la production de rapports et le suivi des KPI, la gestion des calendriers, l'administration des bases de données et l'analyse des sondages

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme Master 2
• Maîtrise native ou couramment professionnelle de l'anglais (oral et écrit)
• Maîtrise du français au niveau intermédiaire (obligatoire)
• Compétences avancées en PowerPoint et visualisation de données
• Excellentes compétences relationnelles et de communication (oral et écrit)
• Fortes compétences organisationnelles et souci du détail

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; aucune expérience professionnelle antérieure en RH requise. Le candidat idéal fait preuve d'un esprit entrepreneurial, de créativité et d'innovation, avec une passion pour les gens et le luxe.

Formation

Actuellement inscrit dans un programme Master 2 (M2) dans un domaine pertinent (Ressources Humaines, Administration des Affaires, Développement Organisationnel, ou discipline connexe).

Environnement de travail

Avantages

Chèques-restaurant, remboursement du transport public à 75 %, tarifs réduits à la salle de sport, accès gratuit aux vélos électriques, séminaire d'intégration.

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.