LVMH Stagiaire Talent & Projets RH

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le déploiement et l'exécution des initiatives de talent en début de carrière, notamment les programmes de développement, les événements de recrutement, les communications RH et les activités de création de communauté
• Améliorer les programmes de talent existants au sein de la Division Beauté en analysant l'expérience des candidats, en optimisant les systèmes RH, en coordonnant les prestataires externes, en gérant les délais et en synthétisant les retours
• Coordonner les éléments de l'agenda de développement des talents, notamment la planification des réunions, l'organisation d'événements et le maintien de l'engagement des parties prenantes à travers les Maisons, régions et fonctions du Groupe
• Faciliter le partage des bonnes pratiques et des enseignements à travers les Maisons ; soutenir les exercices d'analyse comparative et de cartographie organisationnelle
• Contribuer à des projets de développement des talents plus larges alignés sur la feuille de route RH de la Division Beauté, notamment les initiatives de marque employeur, la conception de programmes de talent, l'analyse de données et les applications émergentes de l'IA
• Activer et soutenir les communautés et comités de parties prenantes englobant les jeunes diplômés, les mentors, les managers et les partenaires métier RH
• Liaiser avec les partenaires internes et externes pour assurer l'alignement des projets sur les délais et les normes LVMH
• Gérer les opérations quotidiennes de l'équipe, notamment la documentation de performance, le suivi des KPI, la coordination des plannings, l'administration des bases de données, la conception et le déploiement d'enquêtes, le soutien administratif et le développement de présentations

Qualifications requises

• Actuellement inscrit ou en cours de finalisation d'un Master 2
• Intérêt démontré et fort pour les ressources humaines, les initiatives centrées sur les personnes et le secteur du luxe
• Anglais courant (écrit et parlé) ; maîtrise du français au moins à niveau intermédiaire
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec capacité à présenter des concepts de manière claire à des audiences diverses
• Capacité démontrée à engager avec de multiples groupes de parties prenantes dans des contextes cross-culturels et internationaux
• Organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs projets et priorités concurrents
• Mentalité agile avec approche proactive et orientée solution face à la résolution de problèmes
• Aisance numérique et confort avec les systèmes RH et les technologies de bureau standard
• Sensibilité interpersonnelle forte et capacité démontrée à construire rapidement des relations professionnelles

Compétences

Expérience requise

Expérience en début de carrière ou pour débutants ; les candidats doivent démontrer une curiosité intellectuelle à propos des ressources humaines, de la conception organisationnelle et de la stratégie de talent. Toute exposition préalable aux fonctions RH, à l'acquisition de talents ou aux environnements d'entreprise serait avantageuse.

Formation

Actuellement en cours ou ayant complété un diplôme de Master 2 ; formation académique en ressources humaines, gestion d'entreprise, psychologie organisationnelle ou discipline connexe préférée.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.