LVMH Assistant projets Talents et RH

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Contribuer au déploiement et à l’amélioration continue des programmes diplômés LVMH (SPRING), notamment la rotation 3 pour les Springers, les programmes Boost et les modules d’apprentissage dédiés, du marketing au recrutement, à l’intégration et au développement.
• Soutenir la création de contenus RH et de développement des compétences, et contribuer à l’animation des communautés et comités de diplômés, mentors, managers et équipes RH.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la feuille de route 2027 et des événements Next Generation, notamment les rencontres d’anciens, les voyages d’apprentissage, les formations hybrides et les hackathons.
• Assurer le suivi des projets, le reporting et le suivi des KPI, la coordination des benchmarks ainsi que la création de présentations PowerPoint à fort impact.

Qualifications requises

• Être actuellement inscrit en Master 2.
• Avoir réussi une première expérience au sein d’une grande entreprise, de préférence dans le secteur du luxe.
• L’anglais bilingue est indispensable ; un français conversationnel est requis.
• Faire preuve de ténacité, de volonté d’excellence et de capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
• Savoir gérer plusieurs projets en conciliant vision stratégique et forte capacité d’exécution opérationnelle et logistique.
• Faire preuve d’ingéniosité, d’autonomie dans l’exécution et de capacité à anticiper les besoins.
• Bien comprendre les enjeux RH des entreprises, posséder d’excellentes qualités relationnelles et savoir comprendre les besoins des collaborateurs et synthétiser les informations.
• Être à l’aise pour construire des récits percutants via PowerPoint et communiquer avec des interlocuteurs variés.

Compétences

Expérience requise

Une première expérience réussie au sein d’une grande entreprise, de préférence dans le secteur du luxe.

Formation

Être actuellement inscrit en Master 2.

Avantages

Titres-restaurant, remboursement à 75 % des transports en commun, réductions en salle de sport, accès gratuit à des vélos électriques et séminaire d’intégration.

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.