LVMH Assistant projets Talent et RH

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Contribuer au déploiement et à l’amélioration continue des programmes diplômés LVMH (SPRING), notamment la rotation 3 des Springers, les programmes Boost et les modules de formation dédiés, du marketing au recrutement, à l’intégration et au développement.
• Contribuer à la création de contenus RH et de formation et développement, et aider à animer les communautés et comités (Graduates, Mentors, Managers et équipes RH).
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la feuille de route 2027 et des événements Next Generation, notamment les rencontres d’anciens participants, les voyages d’apprentissage, les formations hybrides et les hackathons.
• Assurer le suivi des projets, le reporting et le suivi des KPI, coordonner les benchmarks et créer des présentations PowerPoint à fort impact.

Qualifications requises

• Être actuellement inscrit en Master 2.
• Avoir réussi une première expérience au sein d’une grande entreprise, de préférence dans le secteur du luxe.
• Être bilingue en anglais, exigence liée à l’environnement international ; le français conversationnel est requis.
• Faire preuve de ténacité, d’une volonté d’excellence et de la capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
• Savoir gérer plusieurs projets en conciliant vision stratégique et solide exécution opérationnelle et logistique.
• Faire preuve de proactivité et de débrouillardise, être autonome dans l’exécution et savoir anticiper les besoins.
• Faire preuve d’écoute active et de curiosité, bien comprendre les enjeux RH d’entreprise, posséder d’excellentes qualités relationnelles et savoir comprendre les besoins des collaborateurs et synthétiser les informations.
• Être à l’aise pour élaborer des récits percutants avec PowerPoint et communiquer auprès de parties prenantes diverses.

Compétences

Expérience requise

Une première expérience réussie au sein d’une grande entreprise, de préférence dans le secteur du luxe.

Formation

Être actuellement inscrit en Master 2.

Environnement de travail

Avantages

Titres-restaurant, remboursement de 75 % des transports en commun, réductions en salle de sport, accès gratuit à des vélos électriques et séminaire d’intégration.

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.