LVMH Stagiaire assistant projets Talents et RH

Paris Île-de-France France

Contrat
Stage
Expérience
Stagiaire
Publié
2 nov. 2026

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Le stagiaire assistant projets Talents et RH accompagne les initiatives du groupe LVMH visant à attirer, recruter, développer et fidéliser les diplômés et les talents en début de carrière. Ce stage à temps plein de six mois débute en janvier 2027 et se déroule à Paris, dans le 8e arrondissement ; les missions couvrent les programmes diplômés, les événements d’apprentissage, les revues de talents, les communautés de parties prenantes et la coordination de projets.

Rôle et responsabilités

  • Contribuer au déploiement et à l’amélioration continue des programmes diplômés SPRING LVMH, de l’intégration aux parcours de développement et à la gestion de carrière.
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives d’apprentissage et d’événements fédérateurs dans les différentes régions, notamment des rencontres d’anciens, des learning expeditions, des modules de formation hybrides et des hackathons.
  • Apporter un soutien aux revues de talents et aux initiatives de constitution de viviers de talents.
  • Contribuer aux projets RH émergents destinés aux talents de la nouvelle génération.
  • Identifier et partager les bonnes pratiques entre les Maisons, et coordonner les benchmarks et cartographies.
  • Contribuer à l’animation des communautés et comités de parties prenantes et d’ambassadeurs, notamment les diplômés, mentors, managers et équipes RH.
  • Collaborer avec les prestataires internes et externes afin que les livrables respectent les délais et les standards d’excellence, notamment en matière d’administration RH, de mobilité, de SIRH, d’informatique et d’agences de communication.
  • Coordonner les activités de back-office, notamment la gestion de projets, le suivi budgétaire, le reporting et le suivi des KPI, la gestion des plannings, le suivi des bases de données, les enquêtes quantitatives et qualitatives ainsi que la conception de présentations percutantes.

Qualifications requises

  • Être inscrit en Master 2.
  • Être passionné par les personnes et le luxe.
  • Partager les valeurs d’excellence, d’innovation et de créativité.
  • Être à l’aise avec les outils numériques.
  • Faire preuve d’agilité dans l’utilisation des outils numériques et savoir élaborer des récits percutants avec PowerPoint.
  • Faire preuve d’agilité, savoir résoudre des problèmes et être à l’aise avec la gestion de plusieurs initiatives.
  • Avoir un état d’esprit positif et apprécier le travail au sein d’une équipe accueillante et dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes.
  • L’anglais natif ou une maîtrise professionnelle avérée, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable ; le français est idéal, avec un niveau intermédiaire requis.
  • Posséder de solides compétences en communication orale et écrite.
  • Avoir d’excellentes aptitudes relationnelles et une grande facilité à nouer des contacts.
  • Être autonome, rigoureux et très organisé.

Compétences

PowerPoint

Formation

Être inscrit en Master 2.

Environnement de travail

Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.

Le cadre Île-de-France

Découvrez les offres en Île-de-France ou en France.

Avantages

Tickets-restaurant, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun, tarifs réduits à la salle de sport, vélos électriques gratuits à disposition et séminaire d’intégration.

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme LVMH, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Human Resources Projects Intern», «Talent Programs Intern», «Talent Development Intern», «HR Project Coordinator Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

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