LVMH Stagiaire Coordinateur de Projets Stratégiques, Développement des Talents

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Préparer et animer les sessions Talent Rooms Retail en consolidant les informations talents, en développant les supports, en coordonnant avec les interlocuteurs Maisons et en assurant le suivi des actions décidées
• Organiser les événements et temps forts des communautés, notamment la planification du calendrier, la gestion des invitations, la coordination logistique, la préparation des contenus, le suivi des présences et la documentation des apprentissages clés
• Soutenir les communications internes des communautés par la rédaction et la mise en forme de newsletters, messages d'animation, comptes rendus et contenus valorisant les bonnes pratiques et actualités Retail
• Coordonner le lancement opérationnel du programme LVMH House Future HR Leaders, notamment l'élaboration du rétroplanning, l'organisation du kick-off et la coordination des sessions de coaching, mentoring et formation en format présentiel et à distance
• Gérer la logistique des réunions de travail, y compris la gestion des invitations, la réservation des salles, la préparation des agendas, la consolidation des documents participants et la coordination entre les Maisons et divisions impliquées
• Élaborer les supports de communication et kits d'intégration pour les participants, incluant les présentations du programme, informations pratiques, messages d'accueil, guides de parcours et contenus d'engagement
• Produire les communications destinées aux parties prenantes internes, incluant les mises à jour du programme, synthèses des réalisations, notes d'avancement et communications relatives aux échéances
• Établir et maintenir une base de données dédiée au suivi des talents identifiés, participants et alumni afin d'assurer la continuité du soutien des parcours et l'analyse d'impact long terme du programme
• Collecter, consolider et analyser les indicateurs de suivi du programme et les retours des participants, intervenants et partenaires RH afin d'identifier les opportunités d'amélioration continue

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans ou récemment diplômé d'un programme de formation en ressources humaines, développement organisationnel, administration des affaires ou discipline connexe
• Excellentes capacités de coordination de projets et d'organisation
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs
• Capacité démontrée à gérer plusieurs axes de travail et parties prenantes simultanément
• Attention au détail et engagement envers l'exactitude des données dans la gestion de bases de données et la production de rapports

Compétences

Expérience requise

Expérience au niveau débutant ou récent diplôme ; une expérience de stage antérieure en ressources humaines, gestion de projet ou coordination d'événements est un atout mais non indispensable.

Formation

Actuellement inscrit dans ou récemment complété un programme de formation en ressources humaines, développement organisationnel, administration des affaires ou discipline connexe.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.