LVMH Responsable des achats responsables et du devoir de vigilance

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Assurer la supervision opérationnelle directe des fournisseurs gérés au niveau du Groupe, en veillant à l’intégration effective des exigences éthiques, sociales, environnementales et relatives aux droits humains dans les processus de sélection.
• Influencer, coordonner et accompagner les Maisons dans l’application des standards du Groupe à leurs fournisseurs, y compris lorsqu’elles conservent leurs propres panels de fournisseurs.
• Analyser la cartographie des risques des achats indirects.
• Définir les priorités, les moyens et la feuille de route des achats responsables.
• Définir les stratégies de réduction des risques portant sur les processus, les outils et l’organisation.
• Suivre les mesures de devoir de vigilance pour les achats indirects et en rendre compte.
• Animer l’initiative Achats Responsables avec les acheteurs centraux et régionaux.
• Piloter l’initiative Achats Responsables avec les Maisons.
• Fournir aux Maisons des cadres, outils, directives, formations et structures pour déployer les exigences en matière d’achats responsables.
• Promouvoir le partage des meilleures pratiques, la convergence des approches et le développement de la maturité organisationnelle.
• Prendre en charge les crises impliquant des fournisseurs opérant dans des conditions non conformes aux exigences du Groupe.
• Coordonner les investigations, analyser les causes et évaluer la gravité des situations.
• Définir les plans de remédiation avec les category managers, les Maisons, les fournisseurs concernés et les parties prenantes internes, notamment les Ressources Humaines, Éthique & Conformité et le Juridique.
• Recommander des décisions claires lorsque les non-conformités identifiées sont incompatibles avec les standards du Groupe.
• Accompagner les Maisons dans la gestion des situations sensibles impliquant leurs propres fournisseurs.
• Assurer l’interface entre les équipes Achats, Environnement, Engagement Social, Contrôle et Audit Interne, ainsi que les Maisons.
• Faire remonter les décisions d’arbitrage, les priorités et les plans d’amélioration au niveau de gouvernance approprié.
• Contribuer à l’ancrage durable des enjeux de vigilance fournisseurs dans les pratiques, les outils et la culture d’achats du Groupe.

Qualifications requises

• Formation supérieure de niveau Bac+5.
• Expérience significative dans les achats responsables, la conformité fournisseurs, la gestion des risques ESG, les droits humains, l’audit ou la supply chain responsable.
• Expérience dans un environnement international, complexe et décentralisé, idéalement au sein d’un groupe multi-marques ou multi-entités avec une forte part de fournisseurs externes.
• Capacité démontrée à combiner pilotage opérationnel direct et animation transverse par influence.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux droits humains, au devoir de vigilance, à l’éthique, à l’environnement, à la traçabilité et à la gestion des fournisseurs à risque.
• Expérience de la mise en place de standards, de dispositifs de contrôle, de plans d’audit et de remédiation.
• Expérience de la gestion de crise et des sujets à forte sensibilité réputationnelle.
• Français et anglais courants.
• Qualités personnelles : leadership d’influence ; exigence et intégrité ; diplomatie et capacité de conviction ; sens de l’écoute et pédagogie ; capacité à arbitrer dans des contextes complexes ; forte sensibilité aux enjeux éthiques, sociaux et environnementaux.

Compétences

Expérience requise

Au moins 10 ans d’expérience ; idéalement 10 à 15 ans minimum dans les achats responsables, la conformité fournisseurs, la gestion des risques ESG, les droits humains, l’audit ou la supply chain responsable.

Formation

Formation supérieure de niveau Bac+5.

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.