LVMH Stagiaire Learning & Development

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la logistique des programmes et événements de formation dans les régions EMEA, APAC et États-Unis, en coordonnant avec les équipes interfonctionnelles
• Fournir un soutien administratif complet pour la planification, la programmation et la mise en œuvre des programmes de leadership, ateliers et réunions exécutives
• Analyser les données des programmes, y compris les données démographiques des participants et les enquêtes de retour d'expérience avec des composantes quantitatives et qualitatives, afin d'identifier les tendances et les possibilités d'amélioration
• Développer des présentations et des recommandations basées sur les données pour les parties prenantes des programmes de leadership
• Collaborer avec les équipes Learning & Development pour explorer de nouvelles approches, outils et orientations pour les programmes de gestion et de leadership
• Soutenir le développement de contenu, notamment les matériels de présentation, la relecture, l'édition de textes et l'exécution de la stratégie de communication
• Planifier et exécuter les stratégies de communication multi-canaux promouvant les programmes et événements des Maisons LVMH dans les formats virtuels, en présentiel et hybrides
• Rechercher, rédiger et publier du contenu pour les parties prenantes internes et la communauté Learning & Development du Groupe

Qualifications requises

• Actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines, Psychologie Organisationnelle, Communications, Relations Publiques, Marketing ou discipline connexe
• Anglais courant avec maîtrise native fortement préférée ; les compétences en français sont appréciées
• Excellence démontrée en communication écrite et verbale avec capacité à communiquer clairement avec les parties prenantes diverses
• Fortes capacités analytiques et d'interprétation des données
• Maîtrise de la suite MS Office (PowerPoint et Excel) avec expérience des logiciels de conception (Canva, Adobe Premiere ou Final Cut Pro X appréciés)
• Familiarité avec les plateformes de communication numérique et les outils intranet (Microsoft Teams, SharePoint, LinkedIn, LumApps)
• Attention exceptionnelle aux détails avec expérience démontrée en relecture et correction de textes
• Expérience ou aptitude démontrée avec les canaux de collaboration numérique et les outils de travail

Compétences

Expérience requise

Les candidats de niveau débutant sont encouragés à postuler. L'expérience antérieure en stage dans les Ressources Humaines, le Learning & Development ou la communication organisationnelle est avantageuse mais non requise. L'exposition aux environnements de gestion de programmes, d'analyse de données ou de communication d'entreprise est valorisée.

Formation

Actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines, Psychologie Organisationnelle, Communications, Relations Publiques, Marketing ou discipline équivalente.

Environnement de travail

Avantages

Tickets restaurant, remboursement des transports publics à 75 %, tarifs réduits pour l'adhésion à une salle de sport, accès gratuit aux vélos électriques, séminaire d'intégration.

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.