LVMH Stagiaire assistant de coordination Learning & Development

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Aider à accueillir et à coordonner les interventions des experts internes lors des séminaires d’intégration et des autres événements.
• Anticiper les prochaines sessions et faire le lien avec les interlocuteurs concernés.
• Confirmer les sessions auprès des prestataires, notamment les modalités pratiques, les horaires et le déroulement.
• Contribuer à la mise à jour et à l’évolution des programmes de formation en intégrant les retours d’expérience, les nouvelles tendances pédagogiques et les besoins identifiés.
• Gérer les demandes d’inscription et de désinscription, contrôler l’envoi des invitations aux participants et confirmer les sessions auprès des prestataires.
• Tenir à jour les dossiers de formation numérisés, réceptionner les programmes, devis et conventions des prestataires et collecter les feuilles de présence.
• Préparer le matériel et les documents avant chaque session et veiller à la bonne installation des salles.
• Accueillir les formateurs et les participants le jour de chaque session.
• Participer au Comité Learning France, notamment aux événements dédiés et à l’animation du canal Teams.
• Participer à l’organisation d’événements post-formation.
• Analyser les données des programmes, notamment les retours et taux de satisfaction, à l’aide d’outils digitaux et d’IA, et identifier des axes d’amélioration pour optimiser les formations selon une approche fondée sur les données.
• Présenter les analyses de différents jeux de données au moyen de présentations claires destinées aux réunions d’équipe.
• Participer à l’élaboration de reportings, par exemple le World Wild Training Report.
• Contribuer à la gestion des budgets formation en saisissant les refacturations des coûts logistiques auprès des Maisons.

Qualifications requises

• Être en cours d’études de niveau Bac+3 ou Bac+4.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité, d’agilité, de polyvalence et de dynamisme.
• Avoir l’esprit d’initiative et d’anticipation.
• Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, notamment Outlook, Excel, PowerPoint et ADP.
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles.
• Avoir l’esprit d’équipe, aimer le contact et être à l’aise à l’oral.

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant

Formation

Niveau Bac+3 ou Bac+4

Avantages

Accès à des ressources pédagogiques d’Harvard.

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.