LVMH Analyste Données Ressources Humaines

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Collecter, vérifier et analyser les données sociales dans tous les systèmes de gestion RH pour assurer l'intégrité et la fiabilité des données
• Suivre les indicateurs d'effectifs incluant le turnover, l'absentéisme, l'activité de recrutement, la gestion du temps et les tendances de mobilité ; identifier et signaler les écarts significatifs
• Auditer la cohérence des informations à travers plusieurs plateformes incluant le Core HR, les logiciels de paie, les systèmes de gestion des talents et les outils de budget de paie
• Mettre à jour les tableaux organisationnels et classifications d'emplois au sein des systèmes de paie et Core HR pour refléter les changements structurels et l'évolution organisationnelle
• Maintenir les données de postes dans l'outil Core HR en alignement avec les paramètres budgétaires et les exigences organisationnelles
• Administrer les protocoles d'accès aux systèmes pour les plateformes de paie et de gestion du temps en conformité avec les procédures établies
• Assurer la conformité avec la législation applicable dans tous les calculs d'indicateurs et maintenir la cohérence méthodologique
• Soutenir les activités de reporting mensuel des données et répondre aux demandes d'informations ponctuelles en pleine conformité avec les exigences RGPD
• Conduire des études spécialisées sur des sujets incluant l'équité salariale, les tendances d'absentéisme et les indicateurs de performance ; fournir des recommandations analytiques
• Contribuer à la documentation de reporting obligatoire incluant les bilans sociaux annuels, les évaluations de performance et les rapports d'égalité professionnelle
• Participer au développement budgétaire de la paie par l'input et la validation des données individuelles
• Assister à la mise en forme des tableaux de budget de paie et à la vérification des outputs d'analyse financière

Qualifications requises

• Diplôme de Master (BAC+4/5) en Ressources Humaines avec spécialisation en maîtrise des coûts sociaux et compensation, ou domaine connexe avec une forte aptitude quantitative
• Première expérience de stage ou d'apprentissage en Ressources Humaines ou Finance
• Maîtrise des langues française et anglaise
• Compétence technique forte avec les systèmes d'information RH et les outils d'extraction de données (plateformes Business Intelligence)
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
• Capacité démontrée à travailler avec les outils d'analyse statistique

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; une première expérience de stage ou d'apprentissage en Ressources Humaines ou Finance est fortement recommandée

Formation

Diplôme de Master (BAC+4/5) en Ressources Humaines avec spécialisation en maîtrise des coûts sociaux et compensation, ou formation RH généraliste équivalente avec aptitudes démontrées en matières quantitatives et systèmes d'information

Environnement de travail

Avantages

Non précisé

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.