LVMH Chef de Projet SIRH

À propos de LVMH

Le Groupe LVMH Fashion rassemble des Maisons mondialement reconnues, distinguées par leur patrimoine, leur créativité et leur excellence artisanale. Division du groupe LVMH, elle conjugue l'artisanat de luxe avec les initiatives de transformation digitale et offre un environnement international et tourné vers l'innovation pour les professionnels de la mode et du luxe.

Rôle et responsabilités

• Piloter et coordonner des projets SIRH complexes auprès de plusieurs Maisons, incluant les déploiements de nouveaux modules, les migrations de systèmes, les intégrations avec des systèmes tiers et l'optimisation des processus.
• Animer le déploiement Core HR pour une Maison dédiée et assurer l'intégrité des données par des initiatives de nettoyage et de fiabilité.
• Définir les exigences fonctionnelles et techniques en partenariat avec les équipes Ressources Humaines, les unités métier et les prestataires externes.
• Piloter la gouvernance du projet : établir et suivre les calendriers, budgets et ressources, animer les comités de pilotage et de suivi, gérer les risques et proposer les actions correctives.
• Concevoir et livrer des rapports Power BI dynamiques à partir des données Core HR pour fournir les indicateurs clés RH et de management.
• Contribuer aux solutions RH liées à l'IA et à la mise en œuvre d'un outil stratégique de budgétisation.
• Conduire les tests d'acceptation fonctionnels et techniques et fournir le support post-déploiement ainsi que la montée en compétences des utilisateurs RH.
• Gérer les relations avec les prestataires SIRH et intégrateurs et coordonner étroitement avec les équipes IT internes.
• Encadrer et superviser un collaborateur interne responsable des activités de run SIRH.

Qualifications requises

• Master (Bac+5) ou équivalent en Informatique, Management de Projet, Ressources Humaines ou domaine associé.
• Minimum 10 ans d'expérience significative en gestion de projets SIRH, idéalement dans un environnement international ou au sein d'un grand groupe.
• Connaissance approfondie des processus RH et des plateformes SIRH, notamment SAP SuccessFactors.
• Capacité démontrée à produire et maintenir des rapports et tableaux de bord Power BI ; intérêt marqué pour la donnée et la reporting RH.
• Expérience avérée du pilotage de projets complexes et transversaux, et du travail avec des intégrateurs externes.
• Expérience antérieure en management de collaborateurs ou en support et développement d'équipes.
• Excellentes compétences en communication, analyse et synthèse ; rigueur et orientation résultats.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 ans d'expérience progressive en gestion de projets SIRH, de préférence dans un groupe de luxe international ou un environnement de grande entreprise, avec responsabilité dans les déploiements multi-parties prenantes et la gestion des prestataires.

Formation

Master (Bac+5) en Informatique, Management de Projet, Ressources Humaines ou équivalent.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Le Groupe LVMH Fashion allie l'artisanat patrimonial et l'excellence créative avec un focus marqué sur l'innovation et la transformation digitale. L'environnement de travail est international, dynamique et collaboratif, offrant une exposition aux projets stratégiques et aux initiatives transversales entre les Maisons au sein de l'écosystème LVMH.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.