LVMH Stagiaire Assistant(e) Coordinatrice Formation RH
- Rémunération
- €1,300–1,400/month
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Perfumes, Cosmetics & Prestige Beauty
- Publié
- 8 juil. 2026
À propos de LVMH
LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.
Stage LVMH Fragrance Brands : Stagiaire Coordinatrice Formation RH (6 mois, janvier–juillet 2027) à Levallois-Perret. 1 300–1 400 €/mois avec avantages.
Rôle et responsabilités
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs : envoyer les communications de bienvenue, créer les comptes système (MyBeautyPlay) et préparer les kits d'accueil avec commandes de produits
- Coordonner les inscriptions aux formations d'intégration incluant visites d'usine (Inside Opérations), formations spécifiques aux marques (Givenchy et Kenzo), modules réglementaires et séminaires d'intégration
- Déployer et suivre le plan de formation de l'entreprise en gérant les inscriptions sur le système SIRH formation
- Coordonner les sessions de formation : réserver les salles, organiser la restauration et les rafraîchissements, préparer les feuilles d'émargement
- Suivre l'achèvement des formations sur la plateforme e-learning (LMS) et assurer la clôture des sessions
- Monitorer la conformité des formations obligatoires et préparer des reportings réguliers avec recommandations d'actions correctives
- Analyser les retours des évaluations ('Did you enjoy ?') et partager les résultats avec les prestataires de formation
- Contribuer aux reportings pour la mise en place du bilan social Groupe et Maison
Qualifications requises
- Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou discipline équivalente
- Rigueur exceptionnelle et excellente capacité d'organisation avec aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément
- Forte orientation vers le travail en équipe avec excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication
- Intérêt démontré pour les initiatives de formation, apprentissage et développement RH
- Maîtrise des logiciels bureautiques standards et des outils numériques
- Mentalité proactive, curieuse et orientée résultats
Compétences
Expérience requise
Une expérience de stage ou de niveau débutant en RH, coordination de formation ou rôles administratifs connexes est bénéfique mais non obligatoire. Les candidat(e)s doivent démontrer une familiarité avec les processus RH et les fonctions de formation.
Formation
Diplôme de niveau Bac+3 ou qualification équivalente en Ressources Humaines, Gestion ou discipline étroitement connexe.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Levallois-Perret, Île-de-France, France, avec un accès facile à Paris.
Rémunération
The base compensation for this position ranges from EUR 1,300 to EUR 1,400 per month.
Avantages
Six jours d'absences rémunérés ; accès au restaurant d'entreprise ; participation au séminaire d'intégration ; opportunité de développer son réseau professionnel avec d'autres stagiaires et alternants via des événements et conférences ; ateliers de coaching RH pour soutenir le développement professionnel ; recommandation interne potentielle et éligibilité au Programme International GLOW à l'issue du stage.
Culture d'entreprise
LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme LVMH, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Learning and Development Intern», «HR Training Assistant», «Human Resources Training Coordinator», «Learning Operations Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.