LVMH Responsable du contrôle de gestion RH

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Piloter les activités de contrôle de gestion RH et de budgétisation à l’échelle du Fashion Group.
• Développer et tenir à jour des tableaux de bord récurrents et des rapports d’indicateurs clés de performance portant sur les tendances des effectifs, les coûts de personnel, les postes vacants, le turnover et les autres indicateurs RH essentiels des Maisons et des Regional Hubs, en intégrant les réalisations, les prévisions et les budgets.
• Réaliser des analyses mensuelles des écarts par rapport au budget, aux prévisions et aux périodes précédentes ; examiner les écarts et signaler aux parties prenantes internes les risques et les actions de suivi nécessaires.
• Améliorer les processus de suivi et les outils de reporting afin d’accroître leur efficacité, leur cohérence et leur facilité d’utilisation.
• Réaliser des analyses ponctuelles et répondre aux demandes de la direction en s’appuyant sur des hypothèses claires, des résultats exacts et des conclusions concises.
• Promouvoir la standardisation, l’automatisation et le partage des bonnes pratiques entre les équipes RH et Finance.
• Mettre en place un outil de budgétisation et de reporting pour les Regional Hubs et les entités régionales des Maisons, en garantissant la cohérence et la fiabilité des données ainsi que leur alignement avec la Finance.
• Identifier et mettre en œuvre des solutions concrètes pour rationaliser ou automatiser les outils de contrôle de gestion, les tableaux de bord, les rapports et les processus de planification.
• Tenir à jour une documentation claire des processus, des définitions de reporting, des contrôles et des modèles standard.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données relatives aux effectifs utilisées pour les analyses et le reporting.
• Renforcer les contrôles de validation des données et les fichiers de gestion afin de produire des rapports exacts et cohérents.
• Optimiser les processus de collecte, de consolidation et de gouvernance des données RH, en étroite collaboration avec la Finance.

Qualifications requises

• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Solide expertise en gestion des coûts liés aux effectifs, préparation budgétaire, prévisions et analyse des écarts.
• Maîtrise avancée d’Excel et bonne maîtrise des outils de reporting et de gestion des données.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de modélisation.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec la capacité d’expliquer clairement des informations complexes.
• Esprit collaboratif et solides compétences relationnelles.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités, avec une approche proactive et orientée vers les solutions.

Compétences

Expérience requise

8 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion RH dans un environnement international ; au moins 5 ans.

Formation

Diplôme de niveau master en ressources humaines, finance ou domaine connexe.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.