LVMH Responsable Ressources Humaines – Marchés France et Europe

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Conseiller et coacher quotidiennement les responsables régionaux sur leurs enjeux RH et managériaux, en les aidant à anticiper les situations sensibles et à prendre des décisions informées et équitables en matière de ressources humaines
• Garantir une expérience collaborateur cohésive en accompagnant le personnel à travers les jalons de carrière majeurs et les étapes importantes de sa vie professionnelle
• Conseiller sur les types de contrats, la conformité légale, les procédures disciplinaires et les normes de santé et sécurité
• Collaborer avec les managers pour concevoir des structures organisationnelles agiles et performantes alignées avec les priorités commerciales
• Accompagner les managers face aux enjeux RH individuels et collectifs et faciliter les initiatives de changement organisationnel
• Superviser le processus annuel d'Examen Individuel de la Rémunération (ICR) pour assurer des ajustements salariaux équitables, cohérents et alignés avec les principes de l'entreprise
• Piloter les exercices d'Examen de l'Organisation et les Revues de Talents pour identifier, développer et promouvoir les talents internes
• Construire et maintenir des plans de succession et des viviers de talents par le sourcing interne et externe
• Gérer le cycle annuel d'évaluation des performances en veillant à l'équité, l'impartialité et la cohérence des évaluations
• Soutenir les initiatives de développement de carrière et de mobilité interne
• Élaborer en partenariat avec l'équipe formation le plan de formation annuel et les stratégies d'apprentissage
• Déployer les initiatives du Groupe et de la Maison en matière de développement et d'engagement des collaborateurs
• Gérer la masse salariale et les prévisions d'effectifs lors des cycles budgétaires et arbitrer les décisions d'embauche et de remplacement
• Définir les packages de rémunération pour les nouveaux arrivants en coordination avec la DRH Siège et l'équipe Rémunérations

Qualifications requises

• Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en tant que RRH généraliste ou HR Business Partner
• Approche pragmatique avec un esprit de priorisation fort et une orientation vers les résultats
• Orientation client/service avec capacité à concevoir des solutions adaptées aux enjeux complexes
• Aptitude à comprendre les enjeux business, à faciliter le changement et à fédérer les équipes
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Capacité à challenger et coacher les managers sur les enjeux humains, organisationnels et managériaux
• Anglais courant

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans une fonction RRH généraliste ou HR Business Partner couvrant les disciplines RH variées incluant les relations employeur, la conception organisationnelle, le développement des talents et la stratégie de rémunération.

Formation

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Environnement de travail

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.