LVMH Stagiaire chargé de relations sociales

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Contribuer à la préparation des élections professionnelles, des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSEC et commissions centrales) et des négociations avec les organisations syndicales représentatives.
• Veiller à la bonne organisation et au suivi des réunions, notamment au suivi des actions décidées, à la rédaction des procès-verbaux, au dépôt et à la communication des accords, ainsi qu’à la mise à jour de la BDESE.
• Mettre en forme les projets d’accords d’entreprise et d’établissement.
• Contribuer à la consolidation des tableaux de bord RH, notamment le bilan social et l’index de l’égalité professionnelle, ainsi que des indicateurs de mesure du climat social.
• Réaliser des études et analyses à caractère social, notamment sur le cadre législatif et des benchmarks.
• Participer à la conduite de projets RH susceptibles d’aboutir à des négociations ou à des procédures de consultation.
• Participer à la réalisation d’actions relevant de la RSE, de la Diversité et de l’Inclusion.
• Conseiller la communauté RH en droit social, individuel et collectif.
• Créer des contenus de droit social adaptés à l’entreprise, notamment des analyses de projets de loi et de leurs impacts ainsi que de la jurisprudence.

Qualifications requises

• Master 2 spécialisé en droit du travail et ressources humaines.
• Première expérience en stage ou en alternance en tant que juriste en droit social ou chargé de relations sociales.
• Dynamisme, proactivité, sens de l’organisation, rigueur, excellent relationnel et esprit d’équipe.

Compétences

Expérience requise

Une première expérience en stage ou en alternance en tant que juriste en droit social ou chargé de relations sociales.

Formation

Master 2 spécialisé en droit du travail et ressources humaines.

Avantages

Un jour de télétravail par semaine après deux mois d’ancienneté.

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.