LVMH Directeur(trice) de l'Environnement de Travail et des Achats

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Définir et exécuter la vision stratégique, la feuille de route et les standards de service pour un environnement de travail sécurisé, attractif et conforme aux standards du Groupe, intégrant des benchmarks d'hospitalité premium et l'amélioration continue.
• Développer et piloter la stratégie d'approvisionnement des Services Généraux, y compris les consultations fournisseurs, les appels d'offres concurrentiels, la négociation contractuelle et les revues de performance des fournisseurs.
• Gérer l'ensemble du cycle budgétaire des Services Généraux : prévision, suivi, révision, optimisation et maîtrise des coûts ; assurer l'interface avec les Directions Achats, Financière et le Contrôle Interne du Groupe.
• Concevoir et mettre en œuvre les stratégies d'expérience collaborateur et de services aux occupants englobant la restauration, l'accueil, la gestion du courrier, l'archivage, la logistique et la reprographie ; établir des mécanismes de mesure de satisfaction et de services à valeur ajoutée.
• Piloter la gestion de flotte et les solutions de mobilité, y compris les commandes de véhicules, les renouvellements, les restitutions, la gestion des sinistres, la conformité réglementaire et les initiatives de mobilité durable alignées sur les objectifs RSE.
• Encadrer une équipe de trois chefs de pôles et environ quatorze collaborateurs en direct et indirect ; définir les objectifs, piloter le développement des équipes et promouvoir une culture de performance, de responsabilité et d'innovation.
• Contribuer activement à l'orientation stratégique, la performance financière et les transformations organisationnelles et numériques de la Direction des Services Généraux ; représenter le Directeur et assurer l'intérim si nécessaire.

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Master (Bac+5) d'une grande école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire
• Minimum dix ans d'expérience en Direction des Services Généraux, Gestion d'Environnement de Travail, Facility Management ou Achats, idéalement au sein de grands groupes du luxe ou d'environnements premium
• Expertise confirmée en approvisionnement indirect, pilotage budgétaire et administration contractuelle
• Expérience avérée en encadrement d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de partenaires externes
• Connaissance approfondie de la gestion de contrats complexes, de l'évaluation de performance fournisseurs et de la gouvernance des relations fournisseurs
• Compréhension solide de la conformité, de la continuité de service, de la qualité d'exécution, de la RSE et des cadres d'amélioration continue

Compétences

Expérience requise

Minimum dix ans dans un rôle senior de Direction des Services Généraux, Gestion de Facility, Workplace Management ou Approvisionnement stratégique, de préférence au sein de grands groupes du luxe ou d'environnements corporatifs premium. Doit démontrer un palmarès solide en gestion de budgets importants, en pilotage d'opérations d'approvisionnement complexes, en encadrement d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de prestataires de services à grande échelle.

Formation

Diplôme de niveau Master (Bac+5) d'une grande école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.