LVMH Directeur Rémunération & Avantages Sociaux

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Définir et déployer la politique de compensation mondiale (salaire de base, variable court terme, incitations long terme, avantages sociaux) reflétant les standards d'excellence de la Maison
• Gérer les cadres de classification et d'évaluation des emplois (JobMap) pour garantir l'équité interne entre les divisions
• Établir les fourchettes de rémunération et les grilles de salaires alignées avec le positionnement marché
• Orchestrer la revue annuelle de rémunération (ICR), les grilles de révision salariale et les politiques de paiement des bonus
• Piloter les programmes d'incitations long terme et d'actionnariat, y compris les plans d'actions gratuites (AGP), suivi des bénéficiaires, mobilité et départs
• Superviser l'épargne salariale, les régimes de retraite collectifs (PEE/PER, participation) et l'administration des avantages sociaux
• Développer et gérer les packages de mobilité internationale et d'expatriation, incluant les grilles de logement et projections de coûts
• Gérer et contrôler la paie (France et international) tout en assurant le contrôle budgétaire et la fiabilité financière
• Élaborer les budgets de paie, prévisions et analyses d'écarts ; modéliser l'impact financier des décisions RH et organisationnelles
• Assurer la conformité avec la Directive Européenne sur la Transparence Salariale, les rapports d'égalité des genres et les obligations légales de rémunération
• Conduire les études de marché et benchmarking de rémunération pour assurer un positionnement premium
• Produire les analyses clés, tableaux de bord et synthèses décisionnelles pour la direction exécutive
• Superviser et développer une équipe de deux collaborateurs, en favorisant une culture de rigueur, de précision et d'innovation stratégique

Qualifications requises

• Master ou équivalent (Bac +5) en Ressources Humaines, Finance ou Gestion d'Entreprise, avec spécialisation en Rémunération & Avantages Sociaux
• Minimum 12 ans d'expérience professionnelle en Rémunération & Avantages Sociaux
• Expérience significative en cabinet de conseil et/ou en environnement corporate international et matriciel
• Maîtrise avancée d'Excel pour la modélisation et l'analyse de paie
• Expertise des plateformes SIRH et outils de reporting (notamment My Beauty HR)
• Bilingue français et anglais
• Intégrité et discrétion avérées dans la gestion de données sensibles et confidentielles de rémunération

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 ans d'expérience professionnelle en Rémunération & Avantages Sociaux, avec exposition significative au conseil, aux environnements internationaux ou aux grandes organisations matricielles. Une expertise démontrée en stratégie de rémunération, benchmarking, gestion de paie et conformité réglementaire dans un contexte de luxe ou de multinationale est attendue.

Formation

Master (ou équivalent Bac +5) en Ressources Humaines, Finance ou Gestion d'Entreprise, avec spécialisation en Rémunération & Avantages Sociaux fortement appréciée.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.