LVMH Stagiaire C&B & HR Data

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le département RH du siège du groupe LVMH, en travaillant avec les équipes Compensation & Benefits et Paie à la préparation, à la consolidation et à l’analyse des données relatives à la rémunération, aux avantages sociaux et à certains processus de paie.
• Gérer et fiabiliser des données à grande échelle pour des campagnes et projets RH liés à la rémunération et aux avantages sociaux, aux données RH et à la paie.
• Consolider et analyser les données de la campagne de revue salariale du premier semestre (ICR).
• Participer au déploiement des exigences de transparence salariale et à l’analyse des données associées pour le siège du Groupe.
• Contribuer à la campagne de déploiement des Bilans Sociaux Individuels (BSI) auprès des collaborateurs et contrôler les données.
• Contribuer à des projets transverses d’analyse et d’optimisation des processus, notamment à la mise en place et au suivi des KPI RH.
• Préparer les données de paie et contribuer à la mise en œuvre des politiques, notamment à la préparation de l’intégration de l’ICR et aux contrôles post-intégration, au calcul de l’intéressement, au suivi de la politique voiture et à la campagne PERCOL.

Qualifications requises

• Être étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou en Master universitaire, niveau Bac+4/5 ; une spécialisation RH serait un plus.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences

Formation

Être étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou en Master universitaire, niveau Bac+4/5 ; une spécialisation RH serait un plus.

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.