LVMH Coordinateur(rice) Campus Manager & Talent Acquisition

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement des stagiaires et alternants, y compris la publication des offres, les briefs managers, le sourcing, les entretiens RH et les extensions d'offre
• Animer et valoriser la communauté de jeunes talents par des points de mi-parcours, des événements conviviaux, des ateliers de coaching professionnel, des déjeuners cross-équipes et des sorties culturelles
• Représenter LVMH Fragrance Brands lors d'événements de recrutement universitaires, notamment les forums, conférences, business cases et présentations employeur
• Apporter un soutien stratégique à l'équipe Développement RH sur des projets et demandes ad hoc

Qualifications requises

• Diplôme BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire équivalente avec spécialisation en Ressources Humaines
• Expérience antérieure en recrutement (souhaitée)
• Compétences relationnelles fortes avec démonstration d'initiative, d'autonomie et de pro-activité
• Rigueur organisationnelle et souci du détail
• Maîtrise opérationnelle de l'anglais

Compétences

Expérience requise

Profil débutant accepté avec ouverture aux candidats en début de carrière ; l'expérience antérieure en recrutement est valorisée mais non requise.

Formation

Diplôme BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire équivalente avec spécialisation en Ressources Humaines.

Environnement de travail

Avantages

Accès au séminaire d'intégration LVMH Fragrance Brands ; opportunités de réseautage avec les stagiaires et alternants d'autres départements ; ateliers de coaching professionnel ; recommandation interne pour le développement continu de carrière ; éligibilité au programme international de talents GLOW ; possibilité de télétravail un jour par semaine après trois mois d'ancienneté (sous approbation du manager).

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.