LVMH Assistant, Talent & Projets RH

À propos de LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons prestigieuses dans la mode et la maroquinerie, les vins et spiritueux, les parfums et cosmétiques, les montres et la joaillerie, ainsi que la distribution sélective. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement résolument international où se rencontrent héritage, créativité, savoir-faire et esprit entrepreneurial. Il cultive les talents d’exception par la mobilité, le mentorat et une formation exigeante, tout en donnant aux équipes les moyens de façonner l’avenir d’un luxe désirable et durable. LVMH recherche des personnalités alliant excellence et curiosité, sensibilité esthétique et vision économique, respect de la tradition et audace d’innover.

Rôle et responsabilités

• Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue des programmes SPRING de LVMH, notamment les rotations, les initiatives Boost et les modules d'apprentissage dédiés du recrutement au développement professionnel
• Soutenir la création de contenu RH et formation & développement et animer les communautés et comités réunissant diplômés, mentors, managers et fonctions RH
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la feuille de route Jeunes Talents 2027 et des événements internationaux incluant les rassemblements d'anciens élèves, les expéditions d'apprentissage, les programmes de formation hybrides et les hackathons
• Assurer le suivi des projets, les rapports, le suivi des KPIs, la coordination des benchmarks et la production de présentations PowerPoint stratégiques et de matériels de communication à fort impact

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme de Master 2
• Maîtrise bilingue de l'anglais (obligatoire compte tenu de l'environnement international)
• Capacité conversationnelle en français (requise)
• Expérience réussie préalable au sein d'une grande entreprise, de préférence dans le secteur du luxe
• Proactivité démontrée, initiative et ressource dans l'exécution
• Compétences interpersonnelles fortes et capacité à l'écoute active pour comprendre les besoins des parties prenantes

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant avec au moins une expérience réussie au sein d'une grande entreprise, de préférence dans le secteur du luxe ; l'exposition aux fonctions RH, gestion des talents ou environnements commerciaux internationaux est avantageuse.

Formation

Actuellement inscrit dans un programme de Master 2 ; formation en ressources humaines, administration des affaires, relations internationales ou domaines connexes de préférence.

Environnement de travail

Avantages

Tickets restaurant, remboursement des transports publics à 75%, réductions sur les adhésions gym, accès gratuit aux vélos électriques et séminaire d'intégration.

Culture d'entreprise

LVMH cultive une culture où la créativité, l’artisanat d’excellence et l’esprit entrepreneurial se rencontrent au sein d’un portefeuille exceptionnel de Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique et international qui valorise l’excellence, l’innovation et la transmission des savoir-faire, tout en encourageant chaque talent à contribuer à la désirabilité durable de ses marques.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.