Louis Vuitton Responsable Planification

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Recueillir les souhaits annuels de planning, avec préparation, communication et relances.
• Préparer les cycles théoriques en fonction du plan de charge du magasin, des ressources disponibles et des ambitions de vente, dans le respect de la législation sociale et des accords internes sur le temps de travail.
• Créer et gérer le planning annuel Timesquare de toutes les équipes du magasin : Management, Vente, Visual Merchandising et Stock.
• Entretenir et mettre à jour le planning des managers.
• Gérer les événements qui ont un impact sur les plannings.
• Préparer et éditer les plannings.
• Effectuer une première vérification des anomalies avec les managers et coordonner avec l’équipe RH la gestion du badgeage.
• Collaborer en amont et en aval avec les RH et les managers pour gérer les présences et les absences, notamment l’absentéisme, les congés et les changements.
• Garantir une répartition stable et équilibrée des floors, par exemple entre les managers de catégorie.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance liés à la planification, notamment le trafic, les transactions et la productivité.
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action à la direction du magasin.
• Transmettre au Siège des retours sur l’utilisation et l’optimisation des outils de planification.
• Participer au COPIL Timesquare et signaler de manière proactive les contraintes à venir.
• Collaborer étroitement avec la direction du magasin et les RH afin d’assurer une gestion fluide des impacts opérationnels et sociaux de la planification.

Qualifications requises

• Être structurée, rigoureuse et attentive aux détails.
• Avoir une aisance relationnelle et un esprit d’équipe permettant de communiquer efficacement à tous les niveaux.
• Avoir un fort esprit analytique et savoir prendre des décisions fondées sur les données.
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences

Expérience requise

5 ans d’expérience en planification et en gestion des ressources, idéalement dans le secteur du Retail.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.