Louis Vuitton Stagiaire en gestion de projets Talent

Paris Île-de-France France

Contrat
Stage
Expérience
Stagiaire
Département
Ressources Humaines
Secteur
Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
Publié
19 oct. 2026

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Louis Vuitton recherche un ou une stagiaire pour rejoindre l’équipe Global Talent au sein de la Direction Globale des Ressources Humaines, sous la supervision de la Cheffe de projet Talent Management. Le poste contribue aux revues de talents, à l’analyse des données RH et aux projets de développement des carrières ; il s’agit d’un stage à temps plein de six mois, du 1er février au 31 juillet 2026, à Paris.

Rôle et responsabilités

  • Collaborer avec les équipes RH du siège, industrielles et des zones, ainsi qu’avec les équipes HR Data, Expérience et Engagement des Employés chez Louis Vuitton et au sein du Groupe LVMH.
  • Participer à la préparation des revues de talents pour les fonctions clés, en collaboration avec les équipes RH.
  • Contribuer à la formation des équipes RH sur le processus de revue des talents.
  • Contribuer à garantir la fiabilité des données SIRH pour une gestion efficace des campagnes de revue de talents.
  • Contribuer aux analyses des revues de talents, identifier les opportunités et aider les équipes RH à mettre en place des actions de développement des collaborateurs.
  • Contribuer aux présentations des revues de talents destinées aux leaders de la Maison et du Groupe.
  • Participer à la collecte et au traitement des données RH pour le Talent Management, le Talent Acquisition et le Talent Development.
  • Participer à la vérification de l’exactitude des données afin d’en assurer la fiabilité.
  • Créer des rapports et des analyses permettant de visualiser les tendances et de soutenir la prise de décision.
  • Contribuer aux projets de la Maison favorisant le développement des carrières et la mobilité internationale.

Qualifications requises

  • Être étudiant ou étudiante en école de commerce, à l’université ou dans une formation équivalente, avec un fort intérêt pour les métiers des Ressources Humaines.
  • Une première expérience au sein d’une direction des Ressources Humaines serait un plus.
  • Avoir un intérêt pour la gestion de projets RH.
  • Avoir une forte appétence pour les données et l’analyse, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint et Excel.
  • Être organisé et structuré, et faire preuve de flexibilité et d’agilité.
  • Faire preuve de proactivité, d’un sens du service, de qualités relationnelles et de discrétion.
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et de coordination.
  • Avoir le souci du détail.
  • Maîtriser parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences

PowerPoint Excel HR data analysis HR project management Coordination Confidentiality

Expérience requise

Débutant ; une première expérience au sein d’une direction des Ressources Humaines serait un plus.

Formation

Être étudiant ou étudiante en école de commerce, à l’université ou dans une formation équivalente.

Environnement de travail

Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.

Le cadre Île-de-France

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Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Talent Management Intern», «Human Resources Project Intern», «Talent Development Intern», «People Management Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

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