Louis Vuitton Assistant.e Talent Project Management

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Collaborer avec les équipes RH du siège, des sites industriels et des zones, ainsi qu’avec les équipes HR Data, Expérience et Engagement des Employés chez Louis Vuitton et au sein du Groupe LVMH.
• Participer à la préparation des revues de talents pour les fonctions clés, en collaboration avec les équipes RH.
• Contribuer à la formation des équipes RH au processus de revue des talents.
• Contribuer à garantir la fiabilité des données SIRH pour une gestion efficace des campagnes de revue de talents.
• Contribuer aux analyses des revues de talents, identifier les opportunités et aider les équipes RH à mettre en place des actions pour le développement des collaborateurs.
• Contribuer aux rendus des revues de talents à destination des leaders de la Maison et du Groupe.
• Contribuer à la collecte et au traitement des données RH pour le Talent Management, le Talent Acquisition et le Talent Development.
• Participer à la vérification de l’exactitude des données afin d’en assurer la fiabilité.
• Contribuer à créer des rapports et des analyses permettant de visualiser les tendances et de soutenir la prise de décision.
• Contribuer aux projets de la Maison favorisant le développement des carrières et la mobilité internationale.

Qualifications requises

• Étudiant.e en école de commerce, à l’université ou équivalent, avec un fort intérêt pour les métiers des ressources humaines.
• Une première expérience au sein d’une direction des ressources humaines serait un plus.
• Intérêt pour la gestion de projets RH.
• Forte appétence pour les données et l’analyse, avec une excellente maîtrise de PowerPoint et Excel.
• Personne organisée et structurée, faisant preuve de flexibilité et d’agilité.
• Personne proactive, dotée du sens du service, d’un bon relationnel et de discrétion.
• Bonne capacité d’écoute et de coordination.
• Souci du détail.
• Maîtrise parfaite de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences

Expérience requise

Débutant.e ; une première expérience au sein d’une direction des ressources humaines serait un plus.

Formation

Études en cours en école de commerce, à l’université ou équivalent.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.