Louis Vuitton Stage en Gestion des Talents

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la préparation des revues de talents pour les fonctions clés en collaboration avec les équipes RH
• Contribuer à la formation des équipes RH sur les processus et méthodologies de revue de talents
• Garantir l'intégrité des données au sein du Système d'Information RH (SIRH) pour faciliter les campagnes de revue de talents
• Conduire des analyses des revues de talents pour identifier les opportunités de développement et soutenir la mise en place d'initiatives collaboratives pour l'avancement des collaborateurs
• Contribuer aux livrables de reporting des revues de talents destinés aux leaders de la Maison et du Groupe
• Collecter et traiter les données RH soutenant les fonctions de Gestion des Talents, Talent Acquisition et Talent Development
• Vérifier l'exactitude des données pour garantir la fiabilité des analyses RH
• Créer des rapports et des analyses pour visualiser les tendances et soutenir la prise de décision basée sur les données
• Contribuer aux projets ad-hoc favorisant le développement des carrières et la mobilité internationale

Qualifications requises

• Actuellement inscrit(e) en école de commerce, université ou programme équivalent
• Maîtrise forte de Microsoft PowerPoint et Excel
• Intérêt pour la gestion de projets RH
• Forte aptitude analytique avec compétences démontrées en analyse de données
• Excellentes capacités d'organisation et de structuration de la pensée
• Maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit et à l'oral
• Souci du détail
• Excellentes capacités d'écoute et de coordination

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; une expérience ou un stage antérieur au sein d'une direction des Ressources Humaines serait un atout mais n'est pas obligatoire.

Formation

En cours ou récemment complété : diplôme en administration des affaires, commerce, programme d'études universitaires ou qualification équivalente avec intérêt démontré pour la gestion des ressources humaines.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.