Louis Vuitton Assistant Stagiaire – Talent Acquisition & Office Management
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 4 sept. 2026
À propos de Louis Vuitton
Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.
Louis Vuitton – Stage Assistant(e) Talent Acquisition – 6 mois à Paris, recrutement et ressources humaines.
Rôle et responsabilités
- Soutenir les équipes Talent Acquisition et Campus sur un périmètre de métiers diversifiés : mise en ligne, sourcing et ciblage de profils pour les contrats CDI, CDD, stages et alternances
- Participer aux actions écoles et représenter la Maison pour attirer les jeunes talents
- Assurer la gestion, le suivi et la mise à jour des Progress Reports et documentations de suivi des candidatures
- Analyser les indicateurs KPI de l'équipe Talent Acquisition en veillant au respect des Directives Globales et de la politique Diversité & Inclusion
- Accompagner l'équipe Graduate Program sur la gestion de projet, le développement de viviers, l'organisation d'assessment days et la rédaction de comptes-rendus
- Organiser et coordonner les événements internes (anniversaires, petits déjeuners, expositions) pour favoriser la cohésion d'équipe
- Assurer la curation et la mise à jour des revues de presse et actualités de l'équipe
- Développer et mettre à jour la documentation interne incluant les process de recrutement, les organigrammes, les livrets d'accueil et les présentations
- Gérer l'agenda de la Directrice Talent Acquisition & Campus
- Agir comme référent office management du département RH, assurant la fonctionnalité des espaces de travail et le traitement des demandes des équipes
Qualifications requises
- Actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d'une école de commerce ou établissement universitaire équivalent en gestion ou ressources humaines
- Curiosité démontrée et capacités organisationnelles reconnues
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint
- Fluidité en français et en anglais
- Compréhension ou intérêt pour les principes et processus modernes de recrutement
Compétences
Expérience requise
Niveau débutant ; aucune expérience professionnelle préalable requise. Le(la) candidat(e) doit être actuellement en formation ou avoir récemment complété ses études formelles en gestion d'entreprise ou ressources humaines.
Formation
Actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d'une école de commerce ou établissement d'enseignement supérieur équivalent, de préférence en gestion, administration des affaires ou ressources humaines.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Avantages
Invitation à une journée d'intégration avec les nouveaux arrivants pour s'imprégner des valeurs de la Maison ; deux évaluations formelles menées par le maître de stage à mi-parcours et en fin de stage pour évaluer le développement des compétences et l'acquisition de savoir-faire.
Culture d'entreprise
Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Recruitment Support Intern», «Talent Acquisition Coordinator Intern», «Human Resources Intern - Recruiting», «Talent Acquisition Trainee», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.