Louis Vuitton Stage - Assistant(e) Talent Acquisition et Office Management

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Soutenir l'équipe Talent Acquisition sur le sourcing de profils, le posting, et le suivi des candidatures (CDI, CDD, stagiaires et alternants)
• Participer aux actions écoles et événements de recrutement campus pour représenter la Maison et attirer les jeunes talents
• Gérer et mettre à jour les Progress Reports et la documentation du vivier de candidats
• Analyser les KPIs des équipes Talent Acquisition et Campus en veillant au respect des directives globales et de la politique Diversité et Inclusion
• Soutenir la coordination du programme Graduate, incluant le développement du vivier, l'organisation d'assessment days et la rédaction de rapports
• Organiser et animer des événements internes pour renforcer la vie d'équipe et l'engagement collaboratif
• Maintenir et diffuser les communications internes, la veille presse et l'actualité de l'équipe
• Créer et mettre à jour les documentations internes incluant livret d'accueil, organigramme, processus TA et présentations
• Gérer l'agenda de la Directrice Talent Acquisition et Campus et optimiser la planification
• Assurer le bon fonctionnement des espaces de travail du back-office RH et être référent(e) pour les demandes des équipes

Qualifications requises

• Actuellement inscrit(e) dans une école de commerce, programme de management ou équivalent universitaire axé sur le commerce ou les ressources humaines
• Curiosité démontrée et capacité organisationnelle reconnue
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint
• Aisance en français et en anglais

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ou première expérience de stage ; aucune expérience professionnelle préalable en recrutement requise

Formation

Actuellement en formation dans un cursus d'administration des affaires, commerce, gestion des ressources humaines ou programme universitaire équivalent

Environnement de travail

Avantages

Journée d'intégration avec les nouveaux arrivants pour appréhender les valeurs de la Maison ; évaluations à mi-parcours et en fin de parcours avec le maître de stage pour vérifier l'acquisition des compétences

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.