Louis Vuitton Stagiaire Acquisition de Talents et Expérience Candidat - Projets

Département
Ressources Humaines
Secteur
Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
Publié
24 sept. 2026

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Stage de six mois chez Louis Vuitton Paris en acquisition de talents et expérience candidat - environnement hybride.

Rôle et responsabilités

  • Soutenir l'exécution des projets, contrôler méticuleusement la progression et coordonner la réalisation des différentes étapes des projets visant à améliorer l'infrastructure de recrutement et l'expérience des candidats
  • Participer au projet d'amélioration continue du système de suivi des candidatures (ATS) en recueillant les besoins des équipes d'acquisition de talents, en participant aux discussions sur la faisabilité technique et en suivant l'utilisation des nouvelles fonctionnalités
  • Piloter les initiatives du programme 'Voice of Candidates' en organisant des sessions de tests utilisateurs, en collectant les retours, en validant les rapports et en proposant des améliorations de processus
  • Contribuer à la documentation et la standardisation des processus d'acquisition de talents en mettant à jour la documentation existante et en créant de nouveaux guides de processus
  • Assurer la formation et le support aux utilisateurs finaux sur les nouveaux outils et processus selon les besoins pour garantir une adoption sans heurt

Qualifications requises

  • Actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d'un cursus en administration des entreprises, expérience client, informatique, gestion de projet ou domaine connexe
  • Intérêt marqué pour l'évolution dans un environnement international
  • Capacité à gérer des projets de manière impartiale en se basant sur les faits, les besoins métiers et les gains potentiels
  • Attention exceptionnelle aux détails avec d'excellentes capacités d'organisation
  • Orientation proactive vers la résolution de problèmes avec un accent sur l'atteinte efficace des objectifs définis

Compétences

Applicant Tracking System (ATS) management Project coordination and tracking Process documentation User testing and feedback collection Business requirements gathering Stakeholder communication Data analysis and reporting

Expérience requise

Niveau débutant ou jeune diplômé sans expérience professionnelle requise; cependant, une exposition antérieure aux processus de recrutement, aux systèmes RH ou à la coordination de projets est avantageuse.

Formation

Actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d'un programme d'études en administration des entreprises, gestion de l'expérience client, informatique, gestion de projet ou discipline étroitement connexe.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.

Avantages

Rythme de travail hybride et flexible; opportunité de travailler au siège emblématique de Louis Vuitton à Paris; développement professionnel dans un environnement international et inclusif qui valorise les perspectives diverses.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

A.

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Recruitment Operations Intern», «Candidate Experience Project Coordinator», «Talent Acquisition Support Specialist», «HR Projects Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Louis Vuitton

Louis Vuitton Stagiaire Acquisition de Talents et Expérience Candidat - Projets

Paris, France

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