Louis Vuitton Stagiaire Talent Acquisition et Projets Expérience Candidat
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 4 sept. 2026
À propos de Louis Vuitton
Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.
Stage de six mois chez Louis Vuitton Paris soutenant les projets d'acquisition de talents et d'expérience candidat en modalité hybride.
Rôle et responsabilités
- Soutenir l'exécution et l'encadrement méticuleux de multiples projets d'acquisition de talents, en assurant la réalisation en temps opportun des jalons et livrables des projets
- Participer à l'initiative d'amélioration continue du système de suivi des candidatures (ATS), en recueillant les besoins des équipes d'acquisition de talents, en discutant de la faisabilité technique et en suivant l'adoption des nouvelles fonctionnalités
- Piloter la gestion opérationnelle du programme « Voice of Candidates », en organisant des sessions de test utilisateur, en collectant les retours, en validant les rapports et en proposant des améliorations de processus
- Contribuer à la documentation et à la normalisation des processus d'acquisition de talents, incluant la mise à jour des procédures actuelles et le développement des workflows futurs
- Conduire des sessions de formation destinées aux utilisateurs finaux sur les nouveaux outils et processus selon les besoins identifiés
Qualifications requises
- Actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d'un cursus en administration des entreprises, expérience client, informatique, gestion de projet ou discipline connexe
- Intérêt marqué pour la croissance professionnelle au sein d'un environnement international
- Capacité démontrée à piloter des projets de manière objective, fondée sur l'analyse factuelle et l'évaluation des besoins métiers
- Excellente attention aux détails associée à des aptitudes organisationnelles remarquables
- Mentalité proactive de résolution de problèmes orientée vers la réalisation des objectifs définis
Compétences
Expérience requise
Niveau débutant ou jeune diplômé sans expérience professionnelle requise ; une compréhension élémentaire des processus de recrutement ou des systèmes RH est avantageuse.
Formation
Actuellement en cours de formation ou récemment diplômé(e) d'une licence en administration des entreprises, gestion de l'expérience client, informatique, gestion de projet ou discipline équivalente.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Avantages
Aménagement hybride et flexible du temps de travail ; opportunité de travailler au sein du siège prestigieux de Louis Vuitton à Paris ; développement professionnel au sein d'un environnement luxe international ; engagement envers une culture de diversité et d'inclusion professionnelle.
Culture d'entreprise
Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Recruitment Operations Intern», «Talent Acquisition Support Intern», «HR Projects and Candidate Experience Intern», «Recruitment Project Coordinator Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.