Louis Vuitton Stagiaire projets Talent Acquisition et expérience candidat

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Coordonner l’évolution de l’outil de gestion des candidatures (ATS), notamment en recueillant les besoins opérationnels, en évaluant la faisabilité technique, en gérant les différentes étapes du projet et en accompagnant l’adoption des nouvelles fonctionnalités par les équipes internes et les interlocuteurs internationaux.
• Contribuer au projet mondial « Voice of Candidates » en organisant les tests, en analysant les retours des différents métiers, en suivant les indicateurs et en proposant des améliorations continues.
• Cartographier, structurer, documenter, mettre à jour et optimiser les processus de recrutement afin d’améliorer leur cohérence et leur efficacité à l’échelle mondiale.
• Faciliter la conduite du changement transverse en coordonnant la communication et les réunions de suivi, et en accompagnant les utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils et méthodes.
• Participer à la gestion de projets de recrutement dans les fonctions Retail, Corporate, Industrielles et Supply Chain.

Qualifications requises

• Être actuellement étudiant ou jeune diplômé en administration des entreprises, expérience client, informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Présenter un intérêt marqué pour un environnement international.
• Être capable de gérer des projets de manière objective, en s’appuyant sur les faits, les besoins métiers et les gains potentiels.
• Faire preuve d’attention aux détails et d’excellentes capacités d’organisation.
• Faire preuve de proactivité dans la recherche de solutions et l’atteinte efficace des objectifs.
• Très bonne maîtrise de l’anglais.

Compétences

Formation

Être actuellement étudiant ou jeune diplômé en administration des entreprises, expérience client, informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe.

Avantages

Modalités de travail hybrides et flexibles.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.