Louis Vuitton Stagiaire en projets d’acquisition de talents et d’expérience candidat

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Louis Vuitton recrute un stagiaire en projets d’acquisition de talents et d’expérience candidat pour un stage de six mois débutant le 4 janvier 2027 à Paris. Le stagiaire contribuera à l’amélioration des technologies et processus de recrutement, aux projets d’expérience candidat ainsi qu’à la formation des utilisateurs, dans le cadre d’une organisation de travail hybride et flexible.

Rôle et responsabilités

• Soutenir l’exécution des projets, suivre et coordonner leurs étapes, et contribuer aux initiatives visant à améliorer l’infrastructure de recrutement ainsi que l’expérience des candidats et des recruteurs.
• Contribuer à l’amélioration continue du système de suivi des candidatures (ATS) en recueillant les besoins des équipes d’acquisition de talents, en participant aux échanges sur la faisabilité technique et en suivant l’utilisation des nouvelles fonctionnalités.
• Soutenir le pilotage métier du programme « Voice of candidates » en organisant des tests, en recueillant les retours, en vérifiant les rapports et en proposant des améliorations du processus.
• Contribuer à la documentation des processus d’acquisition de talents en mettant à jour les processus actuels et en créant les futurs.
• Participer à la formation des utilisateurs finaux aux nouveaux outils et processus selon les besoins.

Qualifications requises

• Être actuellement étudiant ou jeune diplômé en administration des entreprises, expérience client, informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Porter un intérêt marqué à l’évolution dans un environnement international.
• Savoir gérer des projets de manière objective, en s’appuyant sur les faits, les besoins métier et les gains potentiels.
• Faire preuve d’attention aux détails et d’excellentes capacités d’organisation.
• Être proactif dans la recherche de solutions afin d’atteindre efficacement les objectifs fixés.
• Très bonne maîtrise de l’anglais.

Compétences

Expérience requise

Débutant

Formation

Être actuellement étudiant ou jeune diplômé en administration des entreprises, expérience client, informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe.

Avantages

Organisation du travail hybride et flexible.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.