Louis Vuitton Stagiaire Talent Acquisition et Expérience Candidat

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Contrat
Stage
Expérience
Stagiaire
Département
Ressources Humaines
Secteur
Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
Publié
22 sept. 2026

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Ce stage de six mois offre une opportunité distinctive d'enrichir l'expérience candidat mondiale chez Louis Vuitton. Le stagiaire pilotera des projets axés sur l'amélioration du parcours de recrutement, assistera l'équipe Talent Acquisition dans la digitalisation des processus, et fournira une assistance technique sur les systèmes ATS et l'optimisation des flux de travail. La mission combine une coordination opérationnelle pointue avec un impact stratégique sur la perception de la marque employeur et l'engagement des futurs talents.

Rôle et responsabilités

  • Soutenir l'exécution et la coordination des projets en cours visant à améliorer l'infrastructure de recrutement ainsi que l'expérience des candidats et des recruteurs
  • Participer à l'amélioration continue du système de suivi des candidatures (ATS) en recueillant les besoins des équipes d'acquisition de talents, en participant aux discussions sur la faisabilité technique et en suivant l'adoption des nouvelles fonctionnalités
  • Piloter la coordination métier du programme 'Voice of Candidates' en organisant des sessions de test, en recueillant les retours, en validant les rapports et en proposant des améliorations de processus
  • Contribuer à la documentation et à la standardisation des processus d'acquisition de talents en mettant à jour la documentation existante et en développant les protocoles pour les flux de travail futurs
  • Fournir une formation et un support utilisateur pour les nouveaux outils et processus selon les besoins

Qualifications requises

  • Étudiant actuellement inscrit ou jeune diplômé en administration des entreprises, expérience client, informatique, gestion de projet ou domaine connexe
  • Excellente maîtrise de l'anglais
  • Intérêt marqué pour l'évolution dans un environnement international
  • Attention exceptionnelle aux détails avec d'excellentes capacités organisationnelles
  • Capacité à gérer les projets de manière impartiale en se basant sur les faits, les besoins métiers et les gains potentiels

Compétences

Project management Applicant Tracking System (ATS) Requirements gathering Process documentation User training and support Stakeholder coordination Analytical thinking Problem-solving

Expérience requise

Niveau débutant ; aucune expérience professionnelle antérieure requise. Les jeunes diplômés et les étudiants actuels sont encouragés à postuler.

Formation

Diplôme de licence ou inscription actuelle en administration des entreprises, expérience client, informatique, gestion de projet ou discipline connexe.

Environnement de travail

Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Recruitment Operations Intern», «Candidate Experience Project Assistant», «Talent Acquisition Support Specialist», «HR Projects Coordinator», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

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