Louis Vuitton Stage – Assistant Relations Sociales

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Conduire des recherches juridiques et fournir un appui opérationnel aux équipes RH des ateliers de fabrication sur les relations collectives de travail et la préparation des élections professionnelles
• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel, les séances de négociation et les examens des accords d'entreprise
• Créer des matériels de présentation et de communication à caractère social
• Développer et normaliser les modèles de documents pour les processus RH
• Assurer le suivi des accès et des dépôts sur la plateforme BDESE
• Soutenir le dépôt et la mise en œuvre des accords collectifs d'entreprise

Qualifications requises

• Formation juridique de niveau Master 2 (M2) ou qualification CRFPA équivalente en droit du travail
• Expérience de stage ou d'alternance préalable dans un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail
• Maîtrise des outils et bases de données de recherche juridique
• Excellentes capacités analytiques et de gestion des données
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; les candidats doivent avoir complété au moins un stage juridique ou une alternance préalable dans un environnement de cabinet spécialisé en droit du travail. La connaissance des cadres du droit du travail français est un atout.

Formation

Master 2 en Droit du travail, Droit social ou équivalent ; qualification CRFPA ou accréditation juridique équivalente en cours ou validée.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.