Louis Vuitton Responsable de Projets Formation Retail EMEA

Département
Human Resources, People & Culture
Secteur
Fashion, Apparel & Leather Goods
Publié
15 juil. 2026

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Louis Vuitton recrute un Responsable de Projets Formation Retail EMEA à Paris pour piloter le déploiement de la formation en Europe et soutenir la performance commerciale.

Rôle et responsabilités

  • Collaborer avec l'équipe centrale de Formation Retail pour adapter le contenu pédagogique aux besoins du retail et assurer l'alignement avec les standards de la Maison
  • Piloter le déploiement des initiatives de formation liées aux collections saisonnières et aux catégories de produits dans la région EMEA
  • Concevoir et animer un programme expert dédié au Prêt-à-Porter Femme et Homme, incluant des sessions de formation immersive en personne organisées à Paris
  • Coordonner les aspects logistiques et pédagogiques des sessions de formation et ateliers en présentiel
  • Identifier les besoins en formation ayant un impact direct sur la performance commerciale et déployer des initiatives ciblées pour renforcer la connaissance produit et les techniques de vente
  • Soutenir en particulier les boutiques EMEA Way-up pour maximiser l'adoption et l'impact de la formation
  • Travailler avec les équipes Merchandising EMEA pour aligner le contenu avec les priorités produit et assurer un déploiement cohérent et localement pertinent
  • Agir en tant que partenaire commercial et lien stratégique entre les équipes centrales et le terrain pour assurer l'alignement
  • Piloter les calendriers, budgets et livrables des projets de formation tout en coordonnant les stakeholders internes et externes
  • Définir et suivre les KPIs des programmes de formation, recueillir les retours et analyser la performance pour stimuler l'amélioration continue

Qualifications requises

  • Diplôme de licence en Éducation, Commerce, Mode, Ressources Humaines ou domaine connexe
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation avec une forte dimension gestion de projet en environnement retail ou luxe
  • Expérience démontrée dans la conception et l'animation de programmes et ateliers de formation en présentiel
  • Expertise reconnue en formation produit ou collection, idéalement dans le secteur de la mode ou du luxe
  • Capacité démontrée à gérer des projets complexes multi-marchés dans des environnements culturellement diversifiés

Compétences

Project management and organizational skills Training facilitation and animation Product sensitivity and fashion knowledge PowerPoint proficiency Communication and stakeholder management Autonomous work and multi-priority management Fluent English European travel capability

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation avec des crédibilités avérées en gestion de projet en environnement retail ou luxe, englobant la conception et la prestation de programmes de formation en présentiel et des initiatives de formation produit ou collection.

Formation

Diplôme de licence en Éducation, Commerce, Mode, Ressources Humaines ou domaine connexe.

Environnement de travail

Le poste est situé à Paris, Île-de-France, France.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

A.

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Learning & Development Project Manager», «Retail Training Project Lead», «Learning Experience Manager», «Retail Academy Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Louis Vuitton

Louis Vuitton Responsable de Projets Formation Retail EMEA

Paris, France

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