Louis Vuitton Apprenti(e) Opérations et Logistique EMEA

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Identifier et analyser les opportunités d'amélioration au sein des opérations des entrepôts EMEA, notamment l'optimisation des flux de travail et l'efficacité organisationnelle
• Contribuer aux projets continus d'amélioration des processus logistiques, en suivi de la mise en place de la conception au déploiement
• Documenter et disséminer les bonnes pratiques à l'échelle de la région EMEA en collaboration avec les équipes locales et les prestataires logistiques tiers (3PL)
• Développer et affiner les tableaux de bord de performance et le reporting des KPI (OTIF, productivité, qualité, coûts) pour suivre l'efficacité des entrepôts
• Consolider et valider les données provenant de plusieurs sites d'entrepôts pour assurer la fiabilité et l'exactitude des systèmes de reporting
• Concevoir et mettre en place des outils de reporting automatisés et clairs pour une gouvernance des données structurée à l'échelle EMEA
• Analyser les tendances, les écarts et les opportunités d'optimisation dans les données logistiques afin d'orienter les initiatives d'amélioration continue
• Gérer les projets d'amélioration depuis la conception jusqu'à la phase de déploiement, en veillant à une communication claire avec toutes les parties prenantes
• Collaborer en mode transversal avec les équipes Marchandise, Retail et Supply Chain du siège et des régions EMEA pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
• Recueillir et intégrer les commentaires des utilisateurs pour affiner les outils et les processus en fonction de l'expérience opérationnelle

Qualifications requises

• Actuellement inscrit(e) en formation supérieure (Bac +4/5 équivalent) dans une école d'ingénieur, université ou établissement équivalent
• Spécialisation ou connaissance démontrée en Supply Chain, Logistique, Business Intelligence ou Gestion de Projets
• Maîtrise d'Excel et Power BI (incluant DAX)
• Connaissance et expérience pratique avec les outils de gestion de bases de données (SQL)
• Forte capacité d'analyse de données, d'identification de tendances et de développement de solutions
• Engagement démontré envers la durabilité environnementale et la réduction de l'empreinte carbone de la supply chain
• Capacité à identifier et mettre en place des actions concrètes pour minimiser l'impact environnemental des opérations logistiques
• Maîtrise courante de l'anglais (écrit et oral)

Compétences

Expérience requise

Rôle d'apprentissage au niveau débutant; aucune expérience professionnelle préalable requise. Les candidat(e)s doivent démontrer une solide connaissance de base en supply chain, logistique ou disciplines connexes par le biais de travaux ou projets universitaires.

Formation

Diplôme de licence (Bac +4) ou de master (Bac +5) d'une école d'ingénieur, université ou établissement équivalent. Spécialisation en Supply Chain, Logistique, Business Intelligence ou Gestion de Projets fortement recommandée.

Environnement de travail

Avantages

Sessions d'intégration, ateliers de coaching, réunions de suivi régulières, événements sociaux d'équipe (afterworks), accès permanent à la plateforme Learning App.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.