Louis Vuitton Assistant Projets Learning RH Siège

Paris Île-de-France France

Contrat
Stage
Expérience
Stagiaire
Département
Ressources Humaines
Secteur
Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
Publié
9 oct. 2026

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

L’Assistant Projets Learning RH Siège rejoint l’équipe Learning des Ressources Humaines du siège de Louis Vuitton et coordonne les événements de formation, les prestataires externes, la communication, le suivi de la performance, l’administration de la plateforme et les projets de formation. Il s’agit d’un stage à temps plein de six mois, débutant le 2 janvier 2027 à Paris.

Rôle et responsabilités

  • Coordonner en autonomie des ateliers et événements de formation, notamment les Learning Capsules, les Lunch & Learn, les conférences et l’onboarding, de la création des contenus à leur déploiement.
  • Assurer la gestion opérationnelle des relations avec les formateurs et partenaires externes, y compris la coordination et la gestion des appels d’offres.
  • Concevoir différents supports de communication afin de promouvoir l’offre de formation auprès des collaborateurs du siège.
  • Analyser les indicateurs RH et les évaluations afin de mesurer l’impact et l’efficacité des actions de l’équipe Learning.
  • Administrer la plateforme d’apprentissage et assurer le suivi financier, notamment des bons de commande et du budget.
  • Contribuer à la création de nouvelles offres de formation et aux projets ad hoc en fonction des priorités de l’équipe.

Qualifications requises

  • Études en Ressources Humaines, Marketing ou Communication dans une école de commerce, une université ou un établissement équivalent.
  • Première expérience en entreprise sous la forme d’un stage ou d’une alternance.
  • Une première expérience en RH ou en gestion de projet serait un plus.
  • Sensibilité à l’univers du luxe et à ses exigences : excellence, sens du détail et de la confidentialité, créativité et fort esprit d’équipe.
  • Passion pour l’apprentissage et le développement personnel, et curiosité pour les tendances et innovations en RH et en formation.
  • Organisation, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, et pratique courante de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Compétences

Learning platform administration Event and workshop coordination Content creation Communications materials creation HR indicator and evaluation analysis Budget management Purchase order management Project management

Expérience requise

Débutant ; une première expérience en entreprise sous la forme d’un stage ou d’une alternance est requise. Une première expérience en RH ou en gestion de projet serait un plus.

Formation

Études en Ressources Humaines, Marketing ou Communication dans une école de commerce, une université ou un établissement équivalent.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Learning and Development Assistant», «Training Projects Coordinator», «Learning Programme Assistant», «People Development Assistant», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Louis Vuitton

Louis Vuitton Assistant Projets Learning RH Siège

Paris, France

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