Louis Vuitton Stage - Assistant.e Projets Learning RH Siège

Contrat
Stage
Expérience
Stagiaire
Département
Ressources Humaines
Secteur
Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
Publié
5 oct. 2026

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

L’assistant.e projets Learning rejoint l’équipe Learning de la Direction des Ressources Humaines du siège de Louis Vuitton. Il ou elle coordonne des ateliers et événements, gère les prestataires, crée des supports de communication, analyse les indicateurs de performance, administre la plateforme d’apprentissage et contribue aux projets de formation. Il s’agit d’un stage à temps plein de six mois, à partir du 2 janvier 2027, à Paris 1er.

Rôle et responsabilités

  • Coordonner des ateliers et événements, notamment les Learning Capsules, Lunch & Learn, conférences et activités d’intégration, de la création du contenu jusqu’au déploiement.
  • Gérer les relations opérationnelles avec les formateurs et partenaires externes, y compris la coordination et la gestion des appels d’offres.
  • Créer des supports de communication variés pour promouvoir l’offre d’apprentissage auprès des collaborateurs du siège.
  • Analyser les indicateurs RH et les évaluations afin de mesurer l’impact et l’efficacité des actions de l’équipe Learning.
  • Administrer la plateforme d’apprentissage et assurer le suivi financier, notamment les bons de commande et la gestion du budget.
  • Contribuer à la création de nouvelles offres de formation et aux projets ponctuels selon les priorités de l’équipe.

Qualifications requises

  • Études en Ressources humaines, Marketing ou Communication, en école de commerce, à l’université ou dans un établissement équivalent.
  • Première expérience en entreprise, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance.
  • Une première expérience en RH ou en gestion de projet serait un atout.
  • Sensibilité à l’univers du luxe et à ses exigences : excellence, sens du détail et de la confidentialité, créativité et fort esprit d’équipe.
  • Intérêt pour l’apprentissage, le développement personnel ainsi que les tendances et innovations en RH et en formation.
  • Organisé.e et rigoureux.se, avec des capacités d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise du français et pratique courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences

Workshop and event coordination Content creation Supplier and partner coordination Tender management Communications materials creation KPI and evaluation analysis Learning platform administration Purchase order and budget management Project management

Expérience requise

Débutant ; une première expérience en entreprise en stage ou en alternance est requise, et une expérience préalable en RH ou en gestion de projet serait un atout.

Formation

Études en Ressources humaines, Marketing ou Communication, en école de commerce, à l’université ou dans un établissement équivalent.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Learning and Development Assistant», «Training Projects Coordinator», «Learning Program Assistant», «HR Learning Coordinator», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Louis Vuitton

Louis Vuitton Stage - Assistant.e Projets Learning RH Siège

Paris, France

Continuer vers la candidature.

Pays et langue