Louis Vuitton Assistant Projets Learning & Ressources Humaines

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Piloter de manière autonome la mise en place d'ateliers et d'événements (Learning Capsules, Lunch & Learn, conférences, onboarding), de la création du contenu jusqu'au déploiement
• Assurer l'interface opérationnelle avec les formateurs et partenaires externes, incluant la coordination et la gestion des appels d'offres
• Concevoir des supports de communication variés pour promouvoir l'offre d'apprentissage auprès des collaborateurs du Siège
• Analyser les indicateurs RH et les évaluations pour mesurer l'impact et l'efficacité des actions de l'équipe Learning
• Administrer la plateforme d'apprentissage et assurer le suivi financier rigoureux (bons de commande, gestion du budget)
• Contribuer activement à la mise en place de nouvelles offres de formation et aux projets ad hoc selon l'actualité de l'équipe

Qualifications requises

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Marketing, Communication ou domaine équivalent (école de commerce ou université)
• Expérience professionnelle antérieure en environnement corporate
• Français courant écrit et parlé
• Anglais courant écrit et parlé
• Passion pour l'apprentissage, le développement professionnel et les tendances RH innovantes

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; expérience antérieure de stage ou d'alternance appréciée. Une expérience préalable en RH ou gestion de projet est un avantage mais non indispensable.

Formation

Actuellement inscrit(e) dans un programme d'études en Ressources Humaines, Marketing, Communication ou domaine connexe au sein d'une école de commerce, université ou établissement équivalent.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.