Louis Vuitton Assistant Projets Learning et Développement RH

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Une opportunité de stage au sein de l'équipe Learning du Siège de Louis Vuitton à Paris, impliquant la coordination d'initiatives de développement des collaborateurs, la gestion d'événements et l'administration de programmes de formation. Le rôle englobe la planification d'événements, la gestion des prestataires, la conception de communications, le suivi de la performance et la gestion budgétaire pour un ensemble d'activités d'apprentissage, notamment des ateliers, conférences et programmes d'intégration.

Rôle et responsabilités

• Coordonner de façon autonome la mise en place d'ateliers, d'événements et de conférences (Learning Capsules, Lunch & Learn, programmes d'intégration) de la création du contenu jusqu'à l'exécution
• Gérer les relations opérationnelles avec les formateurs et prestataires externes, incluant la coordination des prestataires et la gestion des appels d'offres
• Concevoir et produire des supports de communication pour promouvoir l'offre d'apprentissage auprès du personnel du Siège
• Analyser les indicateurs RH et les évaluations de formation pour mesurer l'impact et l'efficacité des programmes
• Administrer la plateforme d'apprentissage et assurer la gestion financière, y compris les bons de commande et le suivi budgétaire
• Contribuer au développement de nouvelles offres de formation et exécuter des projets ad hoc selon les priorités de l'équipe

Qualifications requises

• Actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) en Ressources Humaines, Marketing, Communication ou équivalent école de commerce
• Expérience antérieure de stage ou d'alternance en environnement corporate
• L'expérience antérieure en RH ou gestion de projet est un atout
• Maîtrise du français (écrit et oral)
• Anglais courant (écrit et oral)
• Passion démontrée pour l'apprentissage, le développement personnel et les tendances d'innovation RH/formation

Compétences

Expérience requise

Candidats débutants ayant une expérience fondamentale (stage ou alternance antérieur) ; l'expérience en RH ou gestion de projet est valorisée.

Formation

Actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d'un cursus en Ressources Humaines, Marketing, Communication ou équivalent école de commerce.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.