Louis Vuitton Responsable Projet Junior Marque Employeur

À propos de Louis Vuitton

Louis Vuitton est une maison prestigieuse au sein du groupe LVMH, reconnue pour son artisanat, sa créativité et ses maisons de luxe mondiales. L'entreprise opère dans un environnement hautement international et investit dans le développement des talents, l'inclusion et les initiatives de marque employeur afin d'attirer et de retenir des professionnels de haut niveau dans toutes les fonctions.

Rôle et responsabilités

• Accompagner le lancement et l'activation de la Proposition de Valeur Employeur (PVE) sur les différentes zones géographiques, en animant les équipes locales et en adaptant les approches aux spécificités culturelles.
• Coordonner le déploiement et l'analyse des enquêtes d'expérience candidate afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de recommander des actions correctives pour les processus de recrutement.
• Concevoir, développer et animer des modules de formation numérique pour les équipes d'Acquisition de Talents, en tirant parti des outils en ligne pour augmenter l'engagement et le transfert de connaissances.
• Contribuer aux projets stratégiques et transversaux en partenariat avec les parties prenantes du groupe LVMH, en apportant un soutien opérationnel et une expertise projet.
• Planifier, suivre et rendre compte des calendriers, jalons et livrables du projet ; assurer l'alignement avec les parties prenantes et la conformité aux objectifs du projet.

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme de Licence ou Master en Ressources Humaines, Communication, Business ou disciplines connexes (format apprenticeship/alternance).
• Première expérience substantielle en gestion de projet — idéalement dans un contexte international ou au sein d'une fonction Ressources Humaines/Acquisition de Talents.
• Anglais courant (écrit et parlé) est obligatoire ; la maîtrise du français est un atout.
• Excellentes compétences en communication et présentation ; capacité prouvée à produire des matériels PowerPoint de haute qualité.
• Rigueur organisationnelle, proactivité, autonomie et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multiculturelles.

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant — un premier stage ou placement professionnel significatif en gestion de projet, de préférence avec une exposition à des activités internationales ou en Ressources Humaines/Acquisition de Talents.

Formation

Inscrit dans un programme de Licence ou Master en Ressources Humaines, Communication, Business ou discipline connexe (format alternance/apprenticeship).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton conjugue un héritage d'excellence artisanale avec une culture de lieu de travail moderne et internationale. La maison valorise la créativité, les hauts standards et le développement professionnel, tout en promouvant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.