Louis Vuitton Assistant(e) Projets Développement RH

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Accompagner les projets de développement RH des équipes EMEA de Louis Vuitton, principalement au service des populations Retail et en collaboration transverse avec les équipes RH régionales en RSE, communication interne, SIRH et rémunérations et avantages sociaux.
• Contribuer à l’animation et au suivi des programmes et initiatives de développement des collaborateurs et des talents Retail, notamment les programmes Next Gen, les parcours de carrière Retail et l’évaluation de la performance, ainsi qu’aux initiatives facilitant la mobilité des collaborateurs au sein de LVMH.
• Être force de proposition et contribuer à la promotion et à l’animation de la communauté HORIZONS Retail, programme de développement des futurs Managers Retail.
• Promouvoir les opportunités de développement interne et mettre à jour les données afin de soutenir le développement de l’expertise et des communautés d’experts dans la zone.
• Extraire et consolider les données de formation, notamment les taux de participation et le suivi des programmes, puis élaborer des tableaux de bord et des guidelines à destination des équipes.
• Contribuer à la promotion et à l’animation de l’application Louis Campus learning platform, le LMS de Louis Vuitton.
• Assurer le suivi logistique de l’organisation des formations, notamment les invitations, les commandes de repas et l’accueil des participants.
• Animer la communauté de stagiaires et d’alternants du Siège EMEA et des bureaux régionaux.

Qualifications requises

• Organisé(e) et rigoureux(se).
• Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée.
• Apprécier le contact humain et souhaiter contribuer au développement des compétences des talents, dans le cadre d’un stage riche et motivant au sein d’un environnement dynamique et challengeant.
• Avoir le sens du service et une orientation client permettant d’obtenir des résultats rapides.
• Avoir un excellent relationnel et être à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs multiples et multiculturels.
• Maîtriser l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences

Expérience requise

Débutant(e) ; une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.