Louis Vuitton Coordinatrice Projets RH - Développement des Talents

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Coordonner l'inscription, la préparation et l'exécution des séminaires de formation et sessions de développement managérial à travers EMEA, en format présentiel et distanciel
• Gérer les opérations logistiques et l'enregistrement des participants dans le LMS pour les programmes de développement et de formation managériale
• Servir de point de contact principal entre les départements RH de neuf régions EMEA pour assurer la continuité des programmes et l'alignement des parties prenantes
• Participer activement à l'animation de la communauté RH sur les initiatives de développement des talents et maintenir les outils et programmes associés
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives de développement des talents au niveau de l'entreprise, y compris la coordination de la mobilité des talents et les programmes de talents de nouvelle génération
• Contribuer à la conception et à l'exécution des projets clés, notamment le programme de mentoring, et faciliter l'engagement continu de la communauté RH à travers EMEA
• Fournir un soutien administratif et une coordination de projets sur l'ensemble des initiatives de développement des talents en évolution

Qualifications requises

• Compétences fortes en organisation et attention aux détails
• Expérience antérieure dans un environnement de ressources humaines
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
• Compétence avec les outils Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à gérer des interactions multi-interlocuteurs et multiculturels
• Mentalité orientée service avec approche centrée client
• Capacités de résolution de problèmes créative et aptitude à générer des améliorations continues

Compétences

Expérience requise

L'expérience de débutant en ressources humaines ou gestion des talents est requise. L'exposition antérieure aux processus RH, à la coordination de formation ou aux initiatives de développement des talents est un atout.

Formation

Actuellement en formation ou ayant complété un diplôme post-secondaire ou une licence en ressources humaines, administration des affaires, développement organisationnel ou domaine connexe.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.